Теми рефератів
> Реферати > Курсові роботи > Звіти з практики > Курсові проекти > Питання та відповіді > Ессе > Доклади > Учбові матеріали > Контрольні роботи > Методички > Лекції > Твори > Підручники > Статті Контакти
Реферати, твори, дипломи, практика » Отчеты по практике » Діяльність ВАТ &Запсибкомбанк&

Реферат Діяльність ВАТ &Запсибкомбанк&





удитора Банку, Президента Банку , Правління Банку.

На засіданнях Ради директорів Банку ведеться протокол, який підписується головуючим на засіданні Ради директорів Банку, який несе відповідальність за правильність складання протоколу.

Виконавчі органи Банку.

Одноосібний виконавчий орган Банку - Президент Банку.

Президент Банку є одноосібним виконавчим органом, що здійснює керівництво поточною діяльністю Банку та функції Голови Правління.

Президент Банку організовує виконання рішень Загальних зборів акціонерів Банку і Ради директорів Банку.

Президент Банку обирається на посаду Радою Директорів Банку строком на три роки. Трудовий договір з Президентом Банку від імені Банку підписується Головою Ради директорів Банку, а в разі його відсутності особою, уповноваженою Радою директорів Банку на підписання зазначеного трудового договору.

До компетенції Президента Банку відносяться всі питання керівництва поточною діяльністю Банку, за винятком питань, віднесених до компетенції Загальних зборів акціонерів Банку, Ради директорів банку, Правління Банку.

Повноваження Президента Банку можуть бути передані ним іншим особам у порядку, передбаченому чинним законодавством Російської Федерації та/або Статутом Банку та/або внутрішніми документами Банку.

Президент Банку має наступні повноваження:

) Без доручення діє від імені Банку, представляє його інтереси в державних органах, російських та іноземних підприємствах, установах, організаціях;

) Здійснює оперативне керівництво Банком;

) здійснювати угоди від імені Банку, розпоряджається имущ?? ством Банку з урахуванням обмежень, встановлених чинним законодавством Російської Федерації;

) Має право першого підпису фінансових документів;

) затверджує штатний розклад, приймає на роботу та звільняє працівників відповідно до штатного розкладу, у зв'язку з чим укладає, змінює і розриває трудові договори;

) Застосовує заходи заохочення до працівників Банку і накладає на них дисциплінарні стягнення;

) Видає накази, розпорядження та інші внутрішні розпорядчі акти Банку обов'язкові для виконання всіма працівниками Банку;

) Для вирішення особливо важливих і складних питань фінансово-господарської діяльності Банку Президент Банку може створювати тимчасово або постійно діючі комітети (фінансові, кредитні та ін.), комісії, робочі групи тощо з числа співробітників Банку;

) Видає довіреності від імені Банку;

) Пропонує Раді директорів Банку кандидатури членів Правління Банку;

) Забезпечує виконання фінансових та інших планів Банку;

) Стверджує внутрішні документи Банку, за винятком документів, затвердження яких віднесено до компетенції Загальних зборів акціонерів Банку, Ради директорів Банку та Правління Банку;

) Підписує (запевняє) копії протоколів (витяги з протоколів) Загальних зборів акціонерів Банку, засідань Ради директорів Банку, засідань колегіального виконавчого органу Банку;

) Приймає рішення про участь та/або про припинення участі Банку в інших організаціях, за винятком організацій;

) Приймає рішення з питань у сфері управління ризиками в межах повноважень, визначених внутрішніми документами Банку;

) Розглядає та вирішує інші питання, не віднесені до компетенції Загальних зборів акціонерів Банку, Ради директорів Банку та Правління Банку. Колегіальний виконавчий орган Банку - Правління Банку. [7]

Правління Банку є колегіальним виконавчим органом, який здійснює керівництво поточною діяльністю Банку в межах своєї компетенції, передбаченої цим Статутом, а саме, Правління Банку:

) Попередньо розглядає всі питання, які відповідно до Статуту підлягають розгляду Загальними зборами акціонерів Банку або Радою директорів Банку, і готує по них відповідні матеріали, пропозиції та проекти рішень;

) Стверджує плани роботи структурних підрозділів Банку, проводить аналіз роботи структурних підрозділів Банку, дає рекомендації щодо вдосконалення роботи підрозділів Банку;

) Розглядає матеріали і результати періодичних оцінок ефективності внутрішнього контролю та здійснює створення системи контролю за усуненням виявлених порушень і недоліків внутрішнього контролю;

) Вирішує питання відкриття (закриття) додаткових офісів Банку (філії), кредитно-касових офісів Банку (філії), операційних офісів Банку (філії), операційних кас поза касового вузла Банку (філії)...


Назад | сторінка 4 з 7 | Наступна сторінка





Схожі реферати:

  • Реферат на тему: Правове становище центрального банку Російської Федерації (Банку Росії): пр ...
  • Реферат на тему: Прибуток комерційного банку як фінансовий результат діяльності банку і осно ...
  • Реферат на тему: Функції та операції Національного банку Республіки Казахстан як Центральног ...
  • Реферат на тему: Депозитна діяльність банку з фізичними особами на прикладі банку ВАТ &Сберб ...
  • Реферат на тему: Сутність депозитної політики банку і її місце і роль у формуванні ресурсної ...