54 рублів на місяць. Дане модифікування впливає на величину оплачуваної посібники згідно тимчасової непрацездатності, у варіантах розрахунку наданого допомоги виходячи з МРОТ, або з урахуванням обмеження у розмірі МРОТ. Зросла і гранична сума оплати лікарняного листа. У 2014 році дана сума сотавляет 1 479,45 руб. (при сто відсотків середнього окладу), тоді як в 2013 році вона склала 1 335,62 руб. в день.
В даний час Фонд являє собою спеціалізовану структуру, що забезпечує функціонування всієї багаторівневої системи муніципального соціального страхування. Фонд фінансує виплату допомог згідно тимчасової непрацездатності, згідно вагітності та пологах, при народженні малюка і щомісячної допомоги по дитиною віку півтора років, а ще допомоги на поховання загиблих:
· внески підприємств і організацій, які вносять грошові кошти у вигляді страхових внесків за встановленими ставками;
· кошти державного бюджету (у формі дотацій);
· часткова оплата путівок до санаторіїв та будинків відпочинку;
· інші надходження.
Контроль за повнотою і своєчасністю сплати внесків на соціальне страхування покладено на Фонд соціального страхування РФ і Федеральну податкову службу.
Кошти Фонду соціального страхування РФ використовуються на наступні цілі:
· Виплату допомог за листками непрацездатності (по тимчасовій непрацездатності, вагітності та пологах), а також посібників на період відпустки по догляду за дитиною до досягнення нею віку півтора років. Частка цих видатків становить близько 70%;
· фінансування санаторно-курортного обслуговування трудящих;
· часткове фінансування утримання санаторіїв-профілакторіїв та оздоровчих дитячих таборів;
· виплати допомог понад норми на лікування та оздоровлення трудящих;
. 3 Основні завдання та функції Фонду соціального страхування
Фонд соціального страхування держава
Фонд державного соціального страхування РФ виконує наступні функції:
· концентрацію грошових коштів держави на соціальне страхування;
· забезпечення гарантованих державою посібників громадянам по тимчасовій непрацездатності, вагітності, пологів та інших підставах;
· оплату путівок на санаторно-курортне лікування;
· участь у розробці та реалізації державних програм охорони здоров'я працівників та соціального страхування;
Основними завданнями ФСС є:
· забезпечення гарантованих державою допомоги по тимчасовій непрацездатності, вагітності та пологах, при народженні і усиновленні дитини, на поховання, санаторно-курортне лікування та оздоровлення працівників та членів їх сімей, а також здійснення інших витрат, передбачених бюджетом Фонду на відповідний рік, у порядку, визначеному нормативними правовими актами. Механізм формування та використання переважної частини коштів Фонду дозволяє близько 70% залишати в розпорядженні платників.
Фонд організовує виконання бюджету міської публічного страхування, що затверджується раз на рік федеральним законодавством, контролює введення засобів публічного страхування [3]. У потрібних випадках Фонд перерозподіляє кошти публічного страхування переможе регіонами і галузями, підтримуючи фінансову витривалість системи. Не рахуючи такого, Фондом розробляються і реалізуються міські програми відповідно вдосконаленню публічного страхування, охорони здоров'я трудівників.
Кошти державного соціального страхування спрямовуються на:
) виплату допомог:
· по тимчасовій непрацездатності;
· по вагітності та пологах;
· одноразової допомоги жінкам, які стали на облік в медичних установах у ранній термін вагітності;
· одноразової допомоги при народженні дитини;
· щомісячної допомоги на період відпустки по догляду за дитиною до досягнення нею віку півтора років;
· соціальної допомоги на поховання;
) санаторно-курортне лікування та оздоровлення працівників та членів їх сімей, а також на інші цілі державного соціального страхування, передбачені законодавством:
) творіння запасу для постачання фінансової стійкості Фонду на всіх рівнях. Розпорядок формування запасу і надання з нього коштів (на поворотній основі або безоплатно) визначається анотацією про розпорядок нарахування, сплати, витрачання та обліку коштів муніципального соціального страхування, затвердженої Фондом разом з Міністерством праці Російськ...
