ерше, з появою недержавних форм власності і корінним конфігурацією трудових відносин валютні можливості міського забезпечення зухвало звужувалися.
По - 2-х, на тлі ринкових перетворень значно зросла кількість народонаселення, що потребує громадської охорони: безробітні, почасти зайняті, бездомні, не розмовляючи вже про величезний кількості людей з розмірами заробітної плати, пенсій та допомог , які значно нижче прожиткових мінімумів працюючих і літніх людей. У даній зв'язку грубо збільшилася потреба діяльно і широко використовувати машини обов'язкового соціального страхування, з яким в ринковій економіці зв'язується управління звичайними і більш масовими обликами соц ризиків. Стиль йде про ризики, що стосуються втрати заробітків внаслідок старості, інвалідності та захворювань, необхідності йти доп витрати на мед сервіс і т. Д.
Фонд організовує виконання бюджету міської публічного страхування, що затверджується раз на рік федеральним законодавством, контролює введення засобів публічного страхування. У потрібних випадках Фонд перерозподіляє кошти публічного страхування переможе регіонами і галузями, підтримуючи фінансову витривалість системи. Не рахуючи такого, Фондом розробляються і реалізуються міські програми відповідно вдосконаленню публічного страхування, охорони здоров'я.
Фонд організовує виконання бюджету муніципального соціального страхування, що затверджується раз на рік федеральним законодавством, контролює впровадження коштів соціального страхування. У необхідних випадках Фонд перерозподіляє кошти соціального страхування між регіонами і гілками, підтримуючи фінансову живучість системи. Крім такого, Фондом розробляються і реалізуються муніципальні програми згідно вдосконаленню соціального страхування, охорони здоров'я трудівників.
1.2 Фонд соціального страхування: економічна сутність системи соціального страхування і призначення
Фонд соціального страхування РФ один з муніципальних позабюджетних фондів, соц. страхування є одним з видів муніципального матеріального постачання народонаселення при настанні непрацездатності та захворювання або в інших передбачених законодавством випадках.
Фонд муніципального соціального страхування РФ - концентрований фонд валютних ресурсів загальнодержавного призначення; формується страховим методом з обов'язковим задіянням засобів компаній і організацій та осіб, які займаються підприємницьким справою. Матеріальні засоби та санаторно-курортні установи Фонду є державною власністю. До складу фонду соціального страхування вступають:
· регіональні відділення, керуючі коштами державного соціального страхування на території суб'єктів РФ;
· центральні галузеві відділення, керуючі коштами державного соціального страхування в окремих галузях економіки;
· філії відділень, створювані регіональними і центральними галузевими відділеннями фонду.
Фонд соціального страхування РФ, як і Пенсійний фонд РФ, є автономним і строго цільовим фондом. Він створений з метою забезпечення державних гарантій в системі соціального страхування.
Починаючи з 2014 року вступили в дію поправки в законодавство, що впливають на розмір соціальних виплат та допомоги. Так, наприклад, з 1 січня 2014 року (з урахуванням щорічної компенсації): Материнський (сімейний) капітал встановлений у розмірі 429 408,50 руб. (Федеральний закон від 02.12.2012г. №349-ФЗ) [8]. Щорічна грошова компенсація інвалідам витрат на утримання та ветеринарне обслуговування собак-провідників становить 19297 руб. Державні допомоги громадянам, які мають дітей, індексуються в 2014 році на коефіцієнт 1,05. Таким чином, в 2014:
· Одноразова допомога при народженні дитини - 13 741,99 руб.
· Посібник за постановку на облік у ранні терміни вагітності - 515,33 руб.
· Щомісячну допомогу по догляду за дитиною до 1.5 років (мінімальний розмір) складе:
· за першою дитиною - 2 576,63 руб.,
· за другим і наступними дітьми - 5 153,24 руб.
· У разі смерті застрахованої розмір одноразової страхової виплати становитиме 1 мільйон рублів.
На цей же коефіцієнт (1,05) потрібно проіндексувати величину щомісячної страхової виплати згідно обов'язковому соціальному страхуванню від нещасних випадків на виробництві та професійних захворювань, призначеної на 1 січня 2014 [2].
Згідно з поправками, Федеральним законодавством від 02. 12. 2013р. №336-ФЗ внесено зміни у закон від 19. 06. 2000р. №82-ФЗ «Про мінімальну величину оплати праці». Відповідно до даних змінами, з 1 січня 2014 року встановлюється нова величина розміру оплати праці (МРОТ) у сумі 55...
