а повинен знаходитися від очей користувача на відстані 600-700 мм.
Таким чином, система управління охороною праці на підприємстві забезпечує відповідність умов праці встановленим нормативним вимогам.
Проведемо оцінку стану травматизму в ТОВ «Агросервіс».
Для цього представимо дані за такими коефіцієнтами:
частоти травматизму;
тяжкості травматизму;
втрат робочого часу.
Таблиця 1 Оцінка стану травматизму на підприємстві
Показатель2008 год2009 год2010 годКоеффіціент частоти травматізма13,36,76,7Коеффіціент тяжкості травматізма303533Коеффіціент втрат робочого времені400233,3220
Розрахуємо розмір страхових внесків на обов'язкове соціальне страхування від нещасних випадків на виробництві та профзахворювань на підприємстві, використовуючи дані, представлені в наступній таблиці 2.
Таблиця 2 Розрахунок страхових внесків на обов'язкове соціальне страхування від нещасних випадків на виробництві та профзахворювань
ПоказательЗначеніе12Класс професійного ріска8Страховой тариф,% 0,9Годовой фонд оплати праці працівників, тис. руб.18998Сумма забезпечення по страхуванню, тис. руб. (О) 189,98Отраслевие показники нещасних випадків і профзахворювань: а отр b отр з отр 0,53 1,21 86,27Колічество страхових випадків на рік (К), шт.1Среднеспісочная чисельність працюючих, чол. (N) 150Колічество днів тимчасової непрацездатності (Т) 33Колічество працюючих, пройшли атестацію робочих місць за умовами праці, чел.68 q 1=1Колічество працівників, які пройшли медогляди, чел.150 q 2=1
Розрахуємо коефіцієнт рівня забезпечення по страхуванню (а стр):
а стр=О/V=??189,98 тис.руб./170,98 тис. Руб. =1,1
b стр - коефіцієнт частоти травматизму=6,7
з стр - коефіцієнт тяжкості травматизму=33
Тепер розрахуємо можливість отримання скідок (с) або надбавок (р) до страхових тарифів за формулою:
Р=(а стр/а отр + b стор/b отр + з стор/с отр)/3 - 1) * 100%
(1,1/0,53 + 6,7/1,21 + 33/86,27)/3 - 1) * 100%=166,505
С=[1 - (а стр/а отр + b стор/b отр + з стор/с отр)/3] * q 1 * q 2 * 100%
[1 - (1,1/0,53 + 6,7/1,21 + 33/86,27)/3] * 1 * 1 * 100%=- 166,505
Проаналізувавши витрати на охорону праці за останні три роки на підприємстві, представимо результати в таблиці 3.
Таблиця 3 Динаміка витрат на охорону праці на підприємстві
ПоказательГодиТемп зростання 2009 року до 2008р.,% Темп зростання 2010 до 2009 р% Темп зростання 2010 до 2008 р,% 2008 г.2009 г.2010 г.Среднеспісочное число працюючих, чел150150150100100100Колічество нещасних случаев2115010050Затрати на охорону праці, всього, тис. руб.2542,797652,325244,74300,968,5206,3Матеріальние затрати2481,246198,874736,26249,876,4190,9Затрати на проведення періодичних медосмотров0225300х133,3хЗатрати на навчання персонала12,537,537,5300100300Сумма внесків до ФСС від нещасних випадків і профзаболеваній49,051190,97170,982428,114,4348,6Затрати на одного середньооблікового працівника, руб.16,9551,0234,9630168,5206,3Затрати на один нещасний випадок, тис. руб.1271,257652,325244,74601,968,5412,6
Таким чином, як показав проведений аналіз системи охорони праці ТОВ «Агросервіс», в цілому на підприємстві сформована досить струнка система управління охороною праці, що відповідає вимогам законодавства. Умови праці працівників в основному відповідають нормативам. Рівень травматизму по ряду показників перевищує середньогалузевої. Разом з тим, абсолютні значення нещасних випадків на виробництві вкрай незначні. Керівництвом ТОВ «Агросервіс» робляться необхідні заходи щодо зниження виробничого травматизму.
Висновок
Проведений аналіз управління охороною праці в ТОВ «Агросервіс» свідчить про оптимальність даної системи.
Разом з тим, на нашу думку, управління охороною праці вимагає ряду коригувань, а саме:
схема евакуації людей на випадок пожежі, в даний час розташована в приймальні керівника підприємства, повинна бути розміщена в зручних для загального огляду місцях;
інструктажі з техніки безпеки повинні мати місце не тільки при прийомі на роботу. Необхідно ввести в практику проведення повторного інструктажу на робочому місці, а також позапланового інструктажу на робочому місці;
пропонується розробити комп'ютерні тести, що враховують специфіку безпеки життєдіяльності тієї чи іншої професійної...
