о притаманні йому властивості, кожне з яких необхідно, а вага разом - достатні для того, щоб організація могла визнаватися суб'єктом цивільного права».
У цьому контексті поняття «ознаки» вживається в більш вузькому сенсі, ніж зазвичай.
Згідно з п. 4 ст. 3 Закону про некомерційні організації некомерційна організація розглядається як юридична особа, що пройшла державну реєстрацію в установленому порядку.
Некомерційна організація як юридична особа повинна володіти всіма обов'язкових ознаками будь-якої юридичної особи, а відповідно: організаційним єдністю, майнової відособленістю, самостійної майнової відповідальністю, самостійним виступом у цивільному обороті від свого імені. Три останні ознаки закріплені в ст. 48 Цивільного Кодексу РФ, де представлено загальне поняття юридичного чи що?? а. Ст. 48 Цивільного Кодексу РФ майже дослівно відтворює визначення ст. 11 Основ цивільного законодавства Союзу РСР і республік з деякою модернізацією останньої частині визначення. Ознака «організаційна єдність» не включений в ст. 48 Цивільного Кодексу РФ, «але передбачуваний нею» може бути притаманний різним соціальним утворенням, але за відсутності інших ознак не надає своїм носіям статусу юридичної особи.
Слід погодитися з думкою професора М.І. Брагінського, так як дійсно надання стійкості організації як суб'єкту права випливає з даної ознаки, але організаційна єдність, як правило, визначається положеннями установчих документів, а також наявними та чинними нормативними правовими актами, що встановлюють і закріплюють дію і цивільно-правовий статус юридичної особи конкретної організаційно-правовий форми.
Наприклад, відповідно до ст. 9 Федерального закону від 19 травня 1995 року №82-ФЗ «Про громадські об'єднання», вищим керівним органом громадського руху є з'їзд (конференція) або загальні збори. Постійно діючим керівним органом громадського руху є виборний колегіальний орган, підзвітний з'їзду (конференції) або загальних зборів. Тобто, визначено систему управління в особі, постійно діючого і виборного органів. Ознака «організаційна єдність» закріплений нормативно, шляхом визначення системи управління і розподілу відповідних повноважень.
В обов'язковому порядку організаційна єдність, реалізація останнього відбувається через встановлення системи управління, фіксується в його установчих документах: статуті і (або) установчому договорі. У виняткових випадках організаційна єдність може закріплюватися тільки нормативними актами, регулюючими правове становище того чи іншого виду юридичних осіб. Останнє правило діє відносно державної корпорації. Особливості правового становища державної корпорації встановлюються спеціальним законом, що передбачає створення державної корпорації. Для створення державної корпорації не потрібно установчих документів, передбачених ст. 52 Цивільного Кодексу РФ. Таким чином, юридичній особі притаманна організаційна структурованість, тобто встановлений порядок відносин між учасниками або членами організації. Це деяка цілісність, здатна самостійно вирішувати суспільно-корисні і господарські завдання.
У відповідності з російським цивільним законодавством ряд некомерційних конструкцій може виступати в цивільному обороті без утворення юридичної особи, і, відповідно, не володіти всім набором обов'язкових ознак.
Зокрема до таких суб'єктів відносяться: профспілки, об'єднання (асоціації) профспілок, первинна профспілкова організація, громадські організації та державно-громадські об'єднання в системі вищої та післявузівської професійної освіти типу навчально-методичних об'єднань вищих навчальних закладів, науково - методичних, науково - технічних та інших рад і комісій, релігійна група, громадська організація; громадський рух; громадський фонд; громадська інституція; орган громадської самодіяльності.
Національно-культурна автономія є формою національно-культурного самовизначення і являє собою громадське об'єднання громадян Російської Федерації. В даному випадку положення про діяльність громадських об'єднань має поширюватися на національно-культурну автономію. На наш погляд, національно-культурна автономія, як різновид громадського об'єднання громадян може існувати без державної реєстрації та набуття статусу юридичної особи.
Профспілки, їх об'єднання (асоціації), первинні профспілкові організації мають право не реєструватися у встановленому порядку. Професор О.В. Смирнов зазначає, що «реєстрація є підставою для включення профспілок, їх об'єднань (асоціацій), первинних профспілкових організацій до реєстру громадських об'єднань». В іншому випадку вони діють, як колективні утворення, але не набувають статусу юридичної особи.
Таким чином, випливає, що деякі некомерційні організації (наприклад, всі громадські об'є...
