структурі пропозицією робочої сили, це і означатиме повну зайнятість.
Досягнення повної зайнятості неможливо забезпечити за допомогою одного ринкового механізму, необхідно постійне регулювання цього процесу з боку держави, суспільства. Крім того, поняттю повна занятість відповідає поняття природний рівень безробіття .
Повна зайнятість можлива і при деякому відхилення існуючих робочих місць від статусу економічно доцільних. Тому виникає проблема ефективної зайнятості. Під ефективною зайнятістю в умовах соціально орієнтованої ринкової економіки розуміють зайнятість населення, що забезпечує гідний дохід, здоров'я, зростання освітнього та професійного рівня для кожного члена суспільства на основі зростання суспільної продуктивності праці. Таке визначення ефективної зайнятості націлене на всебічний розвиток людини і цілком прийнятно, але воно досить широке і його неможливо виміряти за допомогою одного показника. Однак йому можна дати кількісну характеристику через систему показників.
Перший показник у цій системі - рівень зайнятості населення професійною працею. Коефіцієнт рівня зайнятості населення професійною працею - це частка від ділення зайнятих професійною працею на загальну чисельність населення, виражене у відсотках.
Другий показник - рівень зайнятості працездатного населення в суспільному господарстві.
У першій полстодолі 1990-х рр. в Російській Федерації відбувалося зниження кваліфікації працюючого населення у зв'язку з різким скороченням підготовки, перепідготовки та підвищення кваліфікації персоналу на підприємствах і зменшення підготовки фахівців у системі державної освіти. Крім того, значна частина найбільш кваліфікованих молодих вчених пішла з науки і промисловості в сферу торгово-посередницької діяльності на менш кваліфіковану роботу, а частина емігрувала за кордон ( витік мізків ).
З початку 2000-х рр. намітилася чітка тенденція до зростання підготовки кадрів у навчальних закладах та на підприємствах ряду галузей. Причому структура навчаються змінюється у бік збільшення підготовки фахівців у галузі юриспруденції, фінансів, бухгалтерського обліку, менеджменту, економіки, інших спеціальностей гуманітарного профілю, а також за спеціальностями невиробничого профілю. Ці професії користуються підвищеним попитом на ринку праці.
Про ефективність зайнятості можна судити за показником - норма безробіття. У сучасній західній економічній літературі популярна точка зору, що повна і ефективна зайнятість досягається при наявності так званої природної норми безробіття. Природна норма безробіття - це такий її рівень (при даній структурі попиту та пропозиції), який утримує незмінними рівні реальної заробітної плати і цін при нульовому прирості продуктивності праці. На практиці норма безробіття обчислюється шляхом підсумовування текучої (фрикційної) і структурного безробіття.
соціальна зайнятість політика статус
Неповна зайнятість - це, насамперед, зайнятість на режимах неповного робочого часу. Неповна зайнятість спостерігається, якщо працівники не мають можливості (або не хочуть) трудитися стільки часу, скільки вони хочуть або змушені трудитися на таких робочих місцях, де ефективність їх праці нижче потенційно можливою. Вона може бути викликана наступними причинами:
скороченням обсягів виробництва, реконструкцією підприємства, коли персонал або його частину перекладається на неповний робочий день, тиждень, місяць або відправляється в колективний відпустку без збереження або з частковим збереженням заробітної плати;
необхідністю підвищення кваліфікації, навчанням, станом здоров'я, поєднанням роботи з виконанням інших обов'язків, вихованням дітей, іншими потребами.
Уявлення про неповної зайнятості дають насамперед показники, що характеризують фактичну тривалість робочого дня (тижня, року), а також втрати часу у зв'язку зі скороченням тривалості робочого часу з ініціативи адміністрації.
Вторинна зайнятість охоплює осіб, які мають другу роботу, і пов'язана з поширенням неповної зайнятості, затримками виплати зарплати і невеликий основний зарплатою.
Самозайнятість. Вона припускає самостійний пошук трудових занять і створення робочих місць окремими громадянами за рахунок їх власних коштів з метою отримання постійного або тимчасового доходу. В даному випадку процес переходу від положення незайнятості до положення зайнятості здійснюється без прямої участі державних і громадських організацій, але не виключає підтримки.
З категорією самозайнятості пов'язано явище, яке отримало назву неформальної зайнятості, - незареєстрована відповідно до законодавства економічна діяльність, здійснювана індивідуально або на мікропідпр...
