совуваних форм конкретної праці. При цьому стан робочих місць, а також їх організація визначають безпосередньо рівень організації праці на кожному підприємстві. Організація робочого місця, крім того, безпосередньо формує ту обстановку, в якій працівник перебуває постійно на даному виробництві, що, в свою чергу, впливає як на його самопочуття, так і на настрій, а також на працездатність і, відповідно з цим - на продуктивність його праці.
Організація робочого місця являє собою матеріальну основу, що забезпечує ефективне використання обладнання і робочої сили. Головною її метою є забезпечення високоякісного та ефективного виконання роботи у встановлені терміни на основі повного використання устаткування, робочого часу, застосування раціональних прийомів і методів праці, створення комфортних умов праці, що забезпечують тривале збереження працездатності працівників. Для досягнення цієї мети до робочого місця пред'являються технічні, організаційні, економічні та ергономічні вимоги.
З технічного боку робоче місце повинне бути оснащене прогресивним обладнанням, необхідної технологічної та організаціонной оснащенням, інструментом, контрольно-вимірювальними приладами, передбаченими технологією, підйомно-транспортними засобами.
З організаційного боку наявне на робочому місці обладнання має бути раціонально розташоване в межах робочої зони; знайдено варіант оптимального обслуговування робочого місця сировиною, матеріалами, заготовками, деталями, інструментом, ремонтом обладнання та оснащення, прибиранням відходів; забезпечені безпечні та нешкідливі для здоров'я робочих умови праці.
З економічного боку організація робочого місця має забезпечити оптимальну зайнятість працівників, максимально високий рівень продуктивності праці і якість роботи.
Ергономічні вимоги мають місце при проектуванні обладнання, технологічної та організаційної оснащення, плануванні робочого місця.
Процесу праці працівника, незалежно від того, які функції він виконує, властиві притаманні йому закономірності, що визначають:
розміщення працівника в робочій зоні;
положення робочої зони;
послідовність, кількість і просторову протяжність складових трудовий процес трудових рухів;
послідовність входження людини в роботу;
поява, нарощування і зниження стомлюваності.
Правильне планування повинна передбачати таке розміщення працівника в зоні робочого місця і таке розташування в ній предметів, використовуваних в процесі роботи, які б забезпечили найбільш зручну робочу позу; найбільш короткі і зручні зони руху; найменш виснажливі положення корпусу, рук, ніг і голови при тривалому повторенні певних рухів.
Таким чином, завдання організації праці в області організації робочих місць спрямовані на досягнення раціонального поєднання речових елементів виробничого процесу і людини, забезпечення на цій основі високої продуктивності і сприятливих умов праці.
2. ОРГАНІЗАЦІЯ ВИРОБНИЦТВА У ТОВ «Металлснаб»
2.1 Коротка характеристика підприємства
ТОВ «Металлснаб» є постачальником комплектуючих виробів для продукції компанії «Ігробум-Новосибірськ», яка займається проектуванням, виробництвом і комплектацією дитячих ігрових лабіринтів lt; # 323 src= doc_zip1.jpg / gt;
Рис. 2.1 - Комплектуючі вироби ТОВ «Металлснаб» в дитячому майданчику «Ігробум-Новосибірськ»
Дитячі спортивні майданчики lt; # justify gt; 2.2 Організація виробничого процесу в ТОВ «Металлснаб»
Після розподілу і кооперації праці в організації (рис. 2.2) важливим елементом організації праці є організація робочих місць.
Рис. 2.2 - Форми розподілу і кооперації праці в ТОВ «Металлснаб»
Під робочим місцем розуміється обмежена частина території (або простори), оснащена необхідними знаряддями і предметами праці, на якій відбувається трудова діяльність працівника або групи, об'єднаної одним завданням.
Робоче місце вважається первинною ланкою структури організації. З робочих місць формуються низові підрозділи, з яких, у свою чергу, формуються підрозділи більш високого порядку, а з них ще більш великі підрозділи і т. Д.
Стан робочих місць, їх організація безпосередньо визначають рівень організації праці. Крім цього, організація робочого місця безпосередньо формує обстановку, в якій постійно знаходиться працівник, що впливає на його самопочуття, настрій, працездатність і в кінцевому підсумку на продуктивність праці.
Робочі місця відріз...
