робітна плата службовця, що займає цю посаду її технічне забезпечення, встановлені пільги і привілеї та ін.).
Державний службовець не володіє ним посадою. Вона належить державній адміністрації. Встановлення державним, органом (посадовою особою) службовця на посаду, що відповідає його кваліфікаційному розряду (рангу, класному чину, ступеня тощо), відбувається в рамках встановлених законом правил поділу кваліфікаційних розрядів, класних чинів, рангів і ступенів, з одного боку , і посад - з іншого.
державнихя посада - структурна одиниця державного органу, на яку покладено встановлений нормативними правовими актами коло посадових повноважень і посадових обов'язків .
Закон встановив наступну класифікацію державних посад.
До складу посад державних службовців входять політичні та адміністративні посади державних службовців.
До політичних посад відносяться посади, займані політичними державними службовцями:
) призначуваними Президентом Республіки Казахстан, їх заступники;
) призначуваними і обираються палатами Парламенту Республіки Казахстан і Головами палат Парламенту, їх заступники;
) є представниками Президента та Уряду відповідно до Конституції;
) очолюють (керівники) центральні виконавчі органи і відомства, їх заступники.
Для адміністративних державних службовців встановлюються категорії. Категорії посад та порядок віднесення адміністративних посад за категоріями затверджується Президентом республіки за поданням уповноваженого органу.
Для політичних державних службовців категорії посад не встановлюються.
3. Права і обов'язки державного службовця
. 1 Права державного службовця
Державний службовець володіє повним обсягом конституційних прав особи і громадянина РК. Загальногромадянські права та обов'язки державних службовців такі ж, що й інших громадян. Державні службовці користуються всіма правами і свободами, а також несуть обов'язки перед суспільством на нарівні зі всіма правами і свободами, а також несуть обов'язки перед суспільством нарівні з усіма громадянами. Обмеження службовця в правах можуть мати місце тільки законом про державну службу, у зв'язку із забезпеченням належного виконання службовцями своїх службових повноважень (наприклад, у сфері підприємницької діяльності).
Державний службовець має певне правове становище. Для нього визначені особливі умови вступу на державну службу проходження та припинення служби. Державний службовець реалізує надані йому повноваження і функції як усередині державної адміністрації, так і по відношенню до зовнішніх суб'єктам права (громадянам та іншим організаціям і т.д.).
Правове становище службовця, що перебуває на державній службі (в міністерствах, державних комітетах, апараті Адміністрації Президента, Уряду і т.д.) відрізняється від правового становища, наприклад, військовослужбовця характером службових повноважень, змістом прав і обов'язків , механізмом залучення до правової відповідальності.
Правове становище державних службовців залежить також від умов, в яких протікає державна служба. Тому особливості правового становища державних службовців можуть визначатися і об'єктивно виникла суспільно-політичної або державної ситуацією: наприклад, введення режиму надзвичайного стану або воєнного стану; оголошення мобілізації; інші встановлені спеціальними законами адміністративно-правові режими. У цих випадках зміст правового положення державного службовця істотним чином може змінюватися; службовці можуть отримувати додаткові повноваження, права; для них можуть встановлюватися спеціальні обов'язки і особливі умови проходження служби та юридичної відповідальності. Правове становище державних службовців визначає в першу чергу різний набір прав і обов'язків.
Права державного службовця перераховані в ст.8 ЗАКОНУ РК Про державну службу в РК можна об'єднати в дві групи. У першу з них увійдуть ті права державного службовця, які реалізуються в процесі безпосереднього здійснення посадових повноважень:
) користуватися правами і свободами, які гарантуються громадянам республіки Конституцією та законами Республіки Казахстан;
) брати участь у межах своїх повноважень у розгляді питань і прийнятті по них рішень, вимагати їх виконання відповідними органами і посадовими особами;
) одержувати в установленому порядку інформацію та матеріали, необхідні для виконання посадових обов'язків;
) відвідувати в установленому порядку для виконання посадових обов'язків організації, незалежно від форми їх власност...
