інтересами держави;
) загальнодоступності, тобто рівного права громадян вступу на державну службу у відповідності зі своїми здібностями і професійною підготовкою;
) добровільності вступу громадян на державну службу;
) обов'язковості виконання рішень, прийнятих вищестоящими державними органами і посадовими особами в межах їх повноважень, для службовців нижчестоящих державних органів;
) підконтрольності та підзвітності державних службовців;
) обов'язковості для всіх громадян і посадових осіб виконання законних вимог державних службовців;
) врахування громадської думки і гласності, за винятком діяльності, що становить державні секрети або іншу охоронювану законом таємницю;
) правової і соціальної захищеності державних службовців;
) заохочення державних службовців та їх особистої відповідальності за невиконання або неналежне виконання своїх посадових обов'язків і перевищення своїх повноважень;
) професіоналізму та компетентності державних службовців;
) службової перспективи для державних службовців;
) поєднання безперервності державної служби з наступністю і сменяемостью кадрів державної служби.
Принципи державної служби обумовлюють значущість, законність і соціальну цінність відносин, що виникають у системі державної служби. Відсутність правових принципів державної служби тягне за собою появу в ній елементів довільності, бюрократизму, неорганізованості, беззаконня, несправедливості й аморальності raquo ;.
Принципи державної служби - це суб'єктивне поняття. Вони формулюються людиною (законодавцем) Виходь з конкретного правового досвіду та правової культури в країні базуються на основних положеннях правової системи з урахуванням досягнутого рівня розвитку галузевого законодавства.
Принципи сучасної державної служби закріплюються в різних законодавчих та інших нормативних правових актах: Конституції РК, та інших законах, указах Президента РК, постановах Уряду РК, конституціях статутах та інших законодавчих і нормативних актах суб'єктів РК. Вони реалізуються державними службовцями посредствам їх практичних дій. Принципи державної служби, встановлення в Законі РК Про державну службу raquo ;, є моделлю для всіх інших законодавчих та інших нормативних правових актів, які також визначають систему принципів публічної служби.
Принципи державної служби можна поділити на конституційні та організаційні.
Конституційні принципи зумовлені положеннями Конституції РК, які конкретизуються у відповідних законодавчих актах.
2. Поняття і типи посад
. 1 Державна посаду
державний службовець казахстан посаду
У науковій літературі щодо поняття посаду і його змісту суперечок не існує. Вчені-юристи розуміють посаду як найпростіший елемент державної адміністрації, як первинну і основну клітинку її організаційної структури.
Державно-службова посада - це частина організаційної структури державного органу (організації), відособлена і закріплена в офіційних документах (штатах, схемах посадових окладів та ін.), з відповідною частиною компетенції державного органу (організації наданої особі - державного службовця з метою її практичного здійснення raquo ;.
Таким чином, посада характеризується наступними ознаками:
) є частиною організаційної структури державного органу;
) включає в себе частину компетенції державного органу, встановленої в правових актах. З організаційної точки зору посаду являє собою певну структурну одиницю, що знаходиться в системі державної служби. У цьому сенсі посада є незалежною від самого державного службовця, тобто від конкретної особи, її займає. Посада також визначає коло завдань, які передаються одному державному службовцю або групі службовців, які займають однотипні посади в державних органах. Державний службовець не є власником займаної ним посади. При здійсненні посадових функцій він повинен виконувати містяться в законодавчих та інших нормативних актах службові функції і завдання. Внутрішня структура державного органу являє собою систему різних за своїм характером, значенням і рівнем посад, включених в затверджений штат посад.
Державні посади - це заснована в установленому порядку державна організація (шляхом прийняття колегіального рішення або одноосібного розпорядження посадової особи) первинна структурна одиниця, яка відображає зміст і обсяг повноважень займає її обличчя і утримується за рахунок фінансових коштів державного бюджету (сюди включається за...
