Реферат Діяльність відділу кадрів Адміністрації району

Тема: Отчеты по практике

і порушників трудової дисципліни серед ІТП.

IV. Пенсійна група:

- Оформляє документи. необхідні для призначення пенсії та перерахунку за стажем і по заробітній платі працівників підприємства.

- Оформляє довідки списків №1 і №2 по догляду на пенсію на пільгових умовах.

- Оформляє страхові свідоцтва державного пенсійного страхування (при необхідності).

- Складає списки працівників підприємства, у яких настає вік, необхідний для призначення пенсії по старості в поточному і 2-х наступних роках.

- Згідно складеними списками переглядає трудові книжки, перевіряє наявність стажу, необхідного для нарахування пенсії. Робить запити, що стосуються стажу работінка в інші підприємства та державні архіви.

- Видає направлення на МСЕК (ЛТЕК) отримав травму на виробництві або профзахворювання. Веде картотеку працюючих інвалідів третій групи і працівників, що отримали трудове каліцтво або профзахворювання.

V. Військово-обліковий стіл:

- Веде облік МБЗ і призовників, бронювання працівників адміністрації.

- Розробляє положення про організацію приміщення на випадок мобілізації.

- Регулярно перевіряє картотеку на правильність надання відстрочки.

- Своєчасно оформляє всю документацію на МБЗ призовників та військових комісаріатів по Большесолдатський район.

- Проводить звірку особистих карток з військовими комісаріатами в Большесолдатском районі

- Своєчасно виключає з військового обліку осіб, які досягли граничного віку.

- Веде облік учасників ВВВ, воїнів-ітернаціоналістов, ліквідаторів Чорнобиля. Виявляє і складає списки осіб допризовного віку і представляє їх у військові комісаріати для приписки.

VI. Табельний група:

- Організовує табельний облік у підрозділах підприємства.

- Контролює состоя?? ие табельного обліку і трудової дисципліни в підрозділах, дотримання працівниками підприємства правил внутрішнього трудового розпорядку.

- Готує накази про покарання за порушення трудової дисципліни і правил внутрішнього трудового розпорядку.

- Організовує обов'язкове медичне страхування в підрозділах адміністрації.

- Організовує і веде табельний облік всіх відділів адміністрації.

Посадові інструкції фахівців ОК

Посадова інструкція начальника відділу кадрів. Загальні положення

1.1. Начальник відділу кадрів відноситься до категорії керівників,

призначається на посаду і звільняється з неї наказом Голови адміністрації за поданням.

. 2. На посаду начальника відділу кадрів призначається особа, що має вищу професійну освіту і стаж роботи з організації управління кадрами.

. 3. Начальник відділу кадрів безпосередньо підпорядковується Главі адміністрації.

. 4. Під час відсутності начальника відділу кадрів (відрядження, відпустка, хвороба, ін.) Його обов'язки виконує призначуваний в установленому порядку заступник, який несе повну відповідальність за їх належне виконання.

. 5. У своїй діяльності начальник відділу кадрів керується:

законодавчими та нормативними документами з питань виконуваної роботи;

методичними матеріалами з відповідних питань;

статутом адміністрації;

наказами та розпорядженнями Глави адміністрації;

цією посадовою інструкцією.

Начальник відділу кадрів повинен знати:

трудове законодавство Російської Федерації;

законодавчі та нормативні акти з питань виконуваної роботи;

методичні матеріали з управління персоналом;

структуру і штати адміністрації, його спеціалізацію і перспективи розвитку;

кадрову політику і стратегію підприємства;