правочинів, на які розпадається повне і досконале право власності, було включено наступні правомочності: використовувати; споживати; виснажувати; руйнувати; покращувати; розробляти; перетворювати; продавати; дарувати; заповідати; закладати ресурс; здавати в оренду.
Економісти зазвичай користуються більш коротким переліком, який включає:
право використання активу (usus), яке визначає, які способи використання активу є законними;
право отримувати дохід, принесений активом (usus fructus);
право змінювати форму активу та його субстанцію (abusus);
право передавати актив іншим особам щодо взаємоузгодженої ціною, тобто право відчужувати актив.
Третє і четверте право становлять найбільший інтерес для економістів, бо о?? Початок право вносити зміни у вартість активу.
Глава 2.Теория виникнення і розвитку прав власності
Права власності - це зв'язки між людьми з приводу обмежених ресурсів. Тому уявити собі світ без прав власності не можна. Тому ми будемо виходити з передумови, що якісь права власності є, і простежимо трансформацію прав власності у відповідь на модифікацію економічних умов.
У літературі видаються три теорії виникнення прав власності:
наївна теорія прав власності;
теорія груп тиску;
теорія рентооріентірованного поведінки;
У цій главі ми розглянемо коротко розглянемо теорію груп тиску і теорію рентооріентірованного поведінки, щоб надалі могли з ними порівняти наївну теорію прав власності.
. 1 Теорія груп тиску
Теорія груп тиску намагається пояснити структуру прав власності в різних галузях як результат взаємодії між групами, що переслідують свої інтереси на політичній арені [2, 105,2].
Протягом тривалого часу економісти та інші вчені-суспільствознавці дотримувалися думки, що групи людей, що мають загальний інтерес, будуть вживати дії для відстоювання своїх інтересів та досягнення їх реалізації також як це робить людина, переслідуючи свій особистий інтерес.
М. Олсон провів аналіз колективних дій з позицій методологічного індивідуалізму, і цей аналіз дав протилежний результат. Виявилося, що наявність спільного інтересу не створює стимулу для індивідуальної дії в інтересах групи. Вигоди від колективної дії будуть суспільним благом для цієї групи людей точно так само, як і інші суспільні блага - закон і порядок, оборона, вони не будуть проводитися ринком. Але на відміну від держави, яка може збирати податки, багато груп із загальним інтересом не володіють владою збирати внески, тому вони не будуть організовані для того, щоб відстоювати свій специфічний інтерес.
Але деяким групам все ж вдається організуватися, особливо якщо у групи є неабиякий лідер або членам групи вдалося подолати проблему колективних дій. Колективна дія стане можливим за наявності двох умов, кожне з яких є достатнім для цього: мале число індивідів або фірм в групі з загальним інтересом; можливість застосувати виборчі стимули.
Найбільш очевидною є можливість об'єднатися в групи з невеликим числом учасників, основні характеристики яких однорідні. Припустимо, що в галузі дві фірми і кожна з них в рівній мірі виграє від державного субсидування галузі або від прогалин у податковому законодавстві. Кожна фірма отримає половину всіх вигод від лобіювання. Дії кожної фірми нададуть серйозний вплив на прибуток інший, і у цих фірм буде стимул до спільних дій і до переговорів один з одним для досягнення спільних цілей. Але із зростанням числа учасників в групах знижується стимул до колективних дій. Стимули до колективних дій повністю зникають у великих або так званих «латентних» групах.
Великі групи, яким вдалося організуватися для реалізації колективних дій, зуміли знайти спеціальні механізми чи виборчі стимули, за своєю суттю аналогічні податки, зібрані державою. За допомогою цих виборчих стимулів люди бувають або покарані через відмову нести свою частку витрат колективної дії (тоді мова йде про негативні стимулах), або винагороджені за зусилля (позитивні стимули). Тобто мова йде про розробку спеціальних механізмів стимулювання раціональних, які переслідують свої егоїстичні інтереси індивідів.
Прикладом негативних стимулів може служити примусове членство в профспілках та примусове участь у страйках. Примусове членство в профспілках означає, що діє вимога приймати на роботу тільки членів профспілки. Профспілки використовують і позитивні стимули: вони пропонують неколлектівную вигоду тим, хто в них вступає, а також членам профспілок надаються права, ...
