працевлаштування певних категорій населення, проводить пошук вільних робочих місць, пропонує роботу населенню, яка звертається за сприянням у працевлаштуванні.
У галузі соціального захисту населення уповноважений орган визначає квоти (частки) робочих місць для осіб, які потребують соціального захисту, готує пропозиції до місцевих органів влади щодо податкових пільг підприємствам за прийом на роботу осіб потребують соціальний захист, понад встановлені квот.
На наш погляд, особливу увагу слід приділити розроблюваним пр ограммам зайнятості населення, що містить у собі всі вищевикладені напрямки регулювання ринку робочої сили, т.к в цілому по республіці регулювання ринку праці залежить від успішного розвитку економіки з одного боку і всебічної матеріальної та фінансової підтримки зайнятості населення шляхом реалізації спеціальних програм.
До таких програм відноситься, наприклад, розробляється кожні три роки комплексна програма по боротьбі з бідністю і безробіттям. Перша така Програма була розроблена в червні 2000 року і була розрахована терміном на 3 роки, тобто з 2000 по 2002 рік. Метою даної Програми стало скорочення масштабів бідності та зниження рівня безробіття за рахунок здійснення активної політики зайнятості та надання адресної соціальної допомоги малозабезпеченим громадянам, переважно непрацездатним, а також категоріям населення, які найбільш вразливим на ринку праці. Дана Програма була націлена на забезпечення зайнятості, як мінімум, одного члена кожної сім'ї в Казахстані і передбачала створення нових робочих місць, стимулюючих залучення в трудову діяльність незайнятого населення.
Основними пріоритетними завданнями Програми з'явилися такі як:
стабілізація і підвищення рівня життя населення, на основі економічного зростання, шляхом проведення послідовних реформ у соціальній сфері;
адресна боротьба з бідністю на основі заходів соціальної адаптації, економічної реабілітації та соціальної підтримки, насамперед, соціально вразливих верств населення;
зниження рівня безробіття до параметрів, які не становлять загрозу процесам забезпечення сталого соціально-економічного розвитку країни.
До початок 2003 року реалізація даної Програми вже завершилася. У 2003 році були прийняті нові Програми з боротьбі з бідністю і безробіттям на 2003-2005 рік [6] та Програма зайнятості населення Республіки Казахстан на 2005-2007 роки [7], більш досконалі з усуненням недоліків попередніх Програм і зі своїми цілями, пріоритетами і завданнями.
Програма зайнятості населення області на 2005-2007 роки розроблена відповідно до Закону Республіки Казахстан від 23 січня 2001 року "Про зайнятість населення", а також завданнями забезпечення зайнятості, сформульованими Стратегією "Казахстан 2030", Стратегічним планом розвитку області до 2010 року, затвердженим рішенням обласної масліхатів (XX сесія, II скликання) від 24 червня 2002 року № 46/20, середньостроковим планом соціально-еконо...
