и зайнятості населення, уповноважений орган з питань зайнятості - структурний підрозділ місцевих виконавчих органів, що забезпечує сприяння зайнятості населення та соціальний захист від безробіття па регіональному рівні ". [4]
Регулювання ринку робочої сили в цілому включає такі основні напрямки:
аналіз і прогнозування стану ринку праці;
розробку програм зайнятості населення;
профорієнтацію населення;
інформаційне забезпечення;
професійну підготовку незайнятого населення;
працевлаштування;
соціальний захист населення. [5]
Аналіз ринку праці припускає на основі врахування вільних робочих місць і безробітних, а також інших категорій громадян, які потребують оплачуваної роботи, аналіз і прогноз попиту та пропозиції на ринку робочої сили, існуючої та перспективної структури зайнятості населення, рівня зайнятості жінок, молоді та інших груп населення, які потребують соціального захисту.
Розробка програм зайнятості населення здійснюється на різних рівнях управління ринком робочої сили. У Залежно від рівня, програми поділяються на місцеві, регіональні та державні. У кожному регіоні розробляється програма зайнятості залежить від ситуації, що склалася на ринку праці, місцевих особливостей соціально-економічного та демографічного розвитку, реальних можливостей здійснення першочергових завдань на середньо - та довгострокову перспективу. Кожна розробляється програма зайнятості містить в собі такі розділи як:
прогноз на тривалу перспективу структури зайнятості з урахуванням впровадження у виробництво досягнень НТП, поліпшення умов праці, переходу до різноманіття форм власності;
заходи, що стимулюють створення нових робочих місць у перспективних галузях економіки, перепідготовку та направлення на ці місця працівників, що вивільняються;
напрямок на покращення системи відтворення робочої сили, професійної підготовки, перепідготовки та підвищення кваліфікації, профорієнтації працездатного населення;
заходи забезпечення соціальної захисту населення від безробіття та шляхи організації зайнятості слабо захищених груп населення.
Для реалізації програми зайнятості уповноважений орган встановлює зв'язок з підприємствами і організаціями, вивільняють працівників у зв'язку з перебудовою виробництва і пред'являють попит на додаткову робочу силу певного професійно-кваліфікаційного складу. Всі підприємства зобов'язані надавати до уповноваженого органу з питань зайнятості відомості про наявність вільних робочих місць, про всіх вивільнюваних, прийнятих і звільнених працівників.
Профорієнтація, підготовка та перепідготовка незайнятого населення передбачає персональне консультування, профвідбір і направлення у систему професійної освіти і перепідготовки кадрів громадян, що звертаються до послуг уповноваженого органу з питань зайнятості.
При працевлаштуванні громадян уповноважений орган забезпечує пріоритетне...
