торіальних цільових програм щодо поліпшення умов і охорони праці за січень-грудень 2009 року становила 180 працівників. З них жінок 156 осіб. Чисельність працівників, яким надається право на додаткову відпустку - 30 чоловік. Чисельність працівників, яким надається право на безкоштовне забезпечення молоком або рівноцінними харчовими продуктами становить 70 осіб.
За роботу, пов'язану з несприятливими умовами праці працівники отримують доплати згідно атестації робочих місць. Усі працівники організації своєчасно забезпечуються спецодягом, спецвзуттям, ЗІЗ, змивають речовинами і захисними кремами.
Протягом 2009 року на охорону праці в організації було виділено 22,2 млн. руб.
грудня 2009 року в організації була закінчена паспортизація санітарно-технічного стану.
Протягом досліджуваного періоду представниками органів державного нагляду і контролю порушень вимог норм і правил охорони праці порушень виявлено не було. Працівники організації до адміністративної відповідальності за порушення вимог охорони праці не залучалися.
Протягом досліджуваного періоду дорожньо-транспортних порушень, скоєних з вини працівників організації не було.
Слід зазначити, що в організації постійно поліпшуються умови праці. Так в 2009 році умови праці були поліпшені на 5 робочих місцях за рахунок впровадження нових технологічних процесів, модернізації вентиляційної системи.
Санітарно-побутові приміщення відповідають «Санітарним нормам і правилам взуттєвих підприємств № 11-45-96».
У 2011 році планується продовжувати роботу з профілактики та попередження випадків виробничого травматизму серед працівників, шляхом безперервного навчання персоналу безпечним методам і прийомам праці, постійному контролю за дотриманням працюючими встановлених правил і норм, поліпшення умов і охорони праці, працюючих і доведення їх до вимог санітарних правил і норм, забезпечення їх засобами захисту, безпечним обладнанням та механізмами.
Що стосується пожежної безпеки, то в СТОВ «ГЗФ« Праця - Стецкевіч - адамантан »вона передбачає такий стан об'єкта, при якому виключалося б виникнення пожежі, а в разі його виникнення запобігати б вплив на людей небезпечних факторів пожежі та забезпечувався захист матеріальних цінностей.
Відповідальність за дотримання необхідного протипожежного режиму і своєчасне виконання протипожежних заходів покладаються на керівника підприємства і начальників цехів. Керівники підприємства зобов'язані:
забезпечити повне і своєчасне виконання правил пожежної безпеки та протипожежних вимог будівельних норм при проектуванні об'єктів;
передбачати необхідні асигнування на придбання засобів пожежогасіння;
призначити осіб, відповідальних за пожежну безпеку відділів, цехів, дільниць та інших будівель і споруд;
проводити пожежний інструктаж.
Ступінь пожежної безпеки будь-якого технологічного процесу, насамперед, визначається вогненебезпечними властивостями застосовуваних речовин у виробництві.
В організації прокладена спеціальну мережу пожежного водопроводу, яка пов'язана з промисловим і господарсько-побутовим водопроводом. Одним з основних умов, якому повинен задово...
