що значущість підвищення показників по праці та заробітної плати значно велика для ВАТ «Гомельський ДСК» СУ - 243, так як її зростання забезпечує:
- стійку роботу організації;
- виконання робіт, послуг високої якості з урахуванням вимог ринку;
- збільшення прибутку і рентабельності організації.
Висновок
Дослідження тенденцій стану і динаміки показників з праці та заробітної плати є важливим моментом для належного розвитку та становлення як окремої будівельної організації, так і всієї будівельної галузі в цілому.
У всій сукупності ресурсів організації особливе місце займають трудові ресурси. Трудові ресурси, в широкому розумінні, є головна сила суспільства. Достатня забезпеченість організації потрібними трудовими ресурсами, їх раціональне використання, високий рівень продуктивності праці мають велике значення для збільшення обсягу виробництва і підвищення ефективності праці. Соціально-економічна ефективність праці є однією з найважливіших пріорітетов організації. Без орієнтації організації на підвищення цього показника робота в організації не може поліпшуватися, тому необхідно виявляти слабкі місця в цій галузі, розробляти шляхи підвищення ефективності праці та впроваджувати їх у практичну діяльність організацій.
Підводячи підсумок даної дипломної роботі, необхідно відзначити, що виручка від реалізації у ВАТ «Гомельський ДСК» СУ - 243 в діючих цінах в 2012 році в порівнянні з 2011 роком збільшилася на 46,4% або на 44 133 млн р..
Темп зростання обсягу виручки від реалізації продукції (робіт, послуг) у 2011 році склав 102,3% до 2010 року, в 2011 році виручка від реалізації продукції дорівнювала 87676 млн р., збільшившись по відношенню до минулого року на 2130 млн р..
Собівартості реалізації продукції (робіт, послуг) в 2012 році в порівнянні з 2011 роком зросла на 47,2% і склала 129048 млн р. Зростання собівартості відбулося за рахунок збільшення цін на ресурси, збільшення трудових витрат (зокрема, витрат на карбованець реалізованої продукції (робіт, послуг)). І чим вищий цей показник, тим нижче ефективність роботи організації.
Прибуток від реалізації продукції в 2012 році порівняно з 2011 роком зросла на 32,9% або на 1969 млн р.., що з позитивного боку характеризує діяльність організації. У структурі виручки прибуток займає в 2012 році 5,7%, в собівартості 6,2%.
Обсяг підрядних робіт виконаних власними силами у ВАТ «Гомельський ДСК» СУ - 243 збільшився в 2012 році порівняно з 2011 роком на 47,3% або на 46757 млн ??р., що з позитивного боку характеризує діяльність організації.
У структурі персоналу організації ВАТ «Гомельський ДСК» СУ - 243 найбільшу питому вагу займають робітники: на кінець 2010 року - 85,4%, 2011 року - 86,3%, 2012 року - 81,7 %, тобто, за аналізований період питома вага даної категорії персоналу скоротився на 3,7% З 2010 року по 2012 рік спостерігається тенденція зростання питомої ваги службовців на 3,7%
У категорію службовці входять керівники, фахівці та інші службовці. Чисельність керівників скоротилася на 2 людини проте їх частка збільшилася на 1,6% Питома вага фахівців склав за 2010-2012рр. зріс на 2,2% і склав 7,6%.
Част...
