Теми рефератів
> Реферати > Курсові роботи > Звіти з практики > Курсові проекти > Питання та відповіді > Ессе > Доклади > Учбові матеріали > Контрольні роботи > Методички > Лекції > Твори > Підручники > Статті Контакти
Реферати, твори, дипломи, практика » Курсовые обзорные » Конфлікт в організаційному поведінці

Реферат Конфлікт в організаційному поведінці





ти те, у чому полягають всі порушені інтереси і спірні питання. p align="justify"> б. Я намагаюся відкласти рішення складного питання з тим, щоб згодом вирішити його остаточно. p align="justify"> а. Я намагаюся негайно дозволити наші розбіжності. p align="justify"> б. Я намагаюся знайти найкраще сполучення вигод і втрат для нас обох. p align="justify"> а. Ведучи переговори, я намагаюся бути уважним до бажань іншого. p align="justify"> б. Я завжди схиляюся до прямого обговорення проблеми. p align="justify"> а. Я намагаюся знайти позицію, яка знаходиться посередині між моєю і тієї, яка відстоюється іншим. p align="justify"> б. Я відстоюю свої бажання. p align="justify"> а. Як правило, я стурбований тим, щоб задовольнити бажання кожного з нас. p align="justify"> б. Іноді я надаю іншим можливість взяти на себе

відповідальність за вирішення спірного питання.

а. Якщо позиція іншого здається йому дуже важливою, я постараюся піти назустріч його бажанням. p align="justify"> б. Я намагаюся переконати іншого у необхідності прийти до компромісу. 25а. Я намагаюся показати іншому логіку і перевагу своїх поглядів. p align="justify"> б. Ведучи переговори, я намагаюся бути уважним до бажань іншого. p align="justify"> а. Я пропоную середню позицію. p align="justify"> б. Я майже завжди заклопотаний тим, щоб задовольнити бажання кожного. p align="justify"> а. Найчастіше я уникаю займати позицію, яка може викликати суперечки. p align="justify"> б. Якщо це зробить іншого щасливим, я дам йому можливість настояти на своєму. p align="justify"> а. Зазвичай я наполегливо прагну домогтися свого. p align="justify"> б. Улагоджуючи спірну ситуацію, я зазвичай намагаюся знайти підтримку в іншого. p align="justify"> а. Я пропоную середню позицію. p align="justify"> б. Думаю, що не завжди варто хвилюватися через якихось розбіжностей. p align="justify"> а. Я намагаюся не зачепити почуттів іншого. p align="justify"> б. Я завжди займаю таку позицію в спірному питанні, щоб ми могли спільно з іншим зацікавленим людиною домогтися успіху. p align="justify"> Додаток 3


Тест на поведінку в конфлікті

Проаналізуйте свої дії по 11 позиціям у конфліктах, які відбувалися з вашою участю, і оцініть їх за п'ятибальною шкалою за наступної матриці: оцінка 1 означає, що Ви ведете себе так завжди, а оцінка 5, що для вас не характерно таку поведінку (див. табл.1).


Таблиця 1

Тест

№ п/пПозицияОценка1Критически оцінюю партнера1 2 3 4 52Пріпісиваю йому ниці чи погані намеренія1 2 3 4 53Демонстрірую знаки превосходства1 2 3 4 54Обвіняю і приписую відповідальність тільки партнеру1 2 3 4 55Ігнорірую інтереси соперніка1 2 3 4 56Віжу все тільки зі своєю позиції1 2 3 4 57Уменьшаю заслуги партнера1 2 3 4 58Преувелічіваю свої заслугі1 2 3 4 59Задеваю хворі точки


Назад | сторінка 41 з 44 | Наступна сторінка





Схожі реферати:

  • Реферат на тему: Когрентність іншого порядку як об'єкт експериментального Дослідження
  • Реферат на тему: Рівняння кривих та поверхонь іншого порядку
  • Реферат на тему: Приведення поверхонь Іншого порядку до канонічного вигляд
  • Реферат на тему: Процесуальний порядок проведення огляду житла та іншого законного володіння ...
  • Реферат на тему: Криміналістична характеристика та особливості розслідування легалізації гро ...