/span>
- Протоколи оцінки РМ по травмобезопасності;
- карти атестації Р.М. і т.д.;
- протокол атестації робочих місць за умовами праці;
- відомість робочих місць (РМ) і результатів їх атестації за умовами праці в підрозділі;
- зведена відомість робочих місць (РМ) і результатів їх атестації за умовами праці в організації;
- план заходів щодо поліпшення і оздоровлення умов праці в організації.
. Відповідно до ТК РФ ст. 212, Постановою Мінпраці та соцрозвитку РФ від 17.12.02 р. № 80 (з урахуванням думки виборного профспілкового чи іншого уповноваженого працівниками органу, якщо такий орган існує в організації) в організації повинна бути розроблені такі документи:
- інструкції з охорони праці для працівників;
- журнал обліку інструкцій з охорони праці для працівників.
Перелік інструкцій повинен зберігатися у керівника підрозділів, перегляд інструкції - не рідше одного разу на п'ять років.
. Відповідно до ТК РФ ст. 212, 219, 225, Постановою Мінпраці та соцрозвитку РФ Міносвіти РФ від 13.01.03 р. № 1/29, ГОСТ 12.0.004-90 * організація повинна проводити:
- навчання безпечним методам і прийомам виконання робіт з охорони праці та надання першої допомоги при нещасних випадках на виробництві;
- інструктаж з охорони праці;
- стажування на робочому місці;
- перевірку знань вимог охорони праці, безпечних методів і прийомів виконання робіт.
Навчання працівника повинно проводитися за Програмою навчання з охорони праці протягом місяця після прийому на роботу.
. Для перевірки знань з охорони праці персонал організації повинен проходити інструктажі з розробленою Програмою з реєстрацією результатів у відповідних журналах. Комісія з перевірки знань призначається наказом. Перевірка знань вимог охорони праці оформляється протоколом. p align="justify"> інструктажів поділяються на: вступний; первинний; повторний (проводиться не рідше 1 разу на шість місяців); позаплановий; цільовий (з оформленням наряду-допуску).
7. Процеси життєвого циклу продукції
.1 Планування випуску продукції
ДСТУ ISO 9001-2008 Організація повинна розробити процеси, необхідні...
