ут залучатіся сторонні спеціалісти на договірніх засідках, Які мают виробничий стаж роботи не менше трьох років и пройшли навчання з охорони праці;
.5. Назви посад (професій) Установлюються відповідно до национального класіфікатора України ДК 003:2005 «Класифікатор професій» (vb375609-05), ЗАТВЕРДЖЕНИЙ наказом Держспоживстандарту від 26.12.2005 N375 (v0375609-05) , а кваліфікаційні вимоги - відповідно до розділу1 «Професії керівніків, професіоналів, фахівців та технічних службовців» та випуску 1 «Професії працівніків, что є загально для всіх Видів Економічної ДІЯЛЬНОСТІ» Довідника кваліфікаційних характеристик професій працівніків, ЗАТВЕРДЖЕНИЙ НПАОП 0.00-4.21-04 про типове положення про службу охорони праці;
1.6. Навчання та перевірка знань по вопросам охорони праці працівніків служби охорони праці проводяться в установленому законодавством порядку во время Прийняття на роботу та періодічно один раз на три роки;
1.7. Працівники служби охорони праці ПІДПРИЄМСТВА в своїй ДІЯЛЬНОСТІ керують законодавством України, нормативно-правовими актами з охорони праці, колективного договору та актами з охорони праці, что діють в межах ПІДПРИЄМСТВА;
1.8. Ліквідація служби охорони праці допускається Тільки в разі ліквідації ПІДПРИЄМСТВА чи припинення Використання найманої праці фізічною особою.
. Основні Завдання служби охорони праці:
.1. У разі відсутності впровадженої системи якості відповідно до ISO 9001 опрацювання ефектівної системи управління охороною праці на підпріємстві та сприяння удосконалення ДІЯЛЬНОСТІ у цьом Напрямки шкірного структурного Підрозділу и шкірного працівника. Забезпечення фахової ПІДТРИМКИ РІШЕНЬ роботодавця з ціх вопросам НПАОП 0.00-4.21-04;
2.2. Організація проведення профілактичних ЗАХОДІВ, спрямованостей на Усунення шкідливих и небезпечних виробничих факторів, Запобігання Нещасний випадка на виробництві, Професійним захворюванням та іншім випадка Загрози життю або здоров'ю працівніків;
2.3. Вивчення та сприяння Впровадження у виробництво досягнені науки и техніки, прогресивних и безпечного технологій, СУЧАСНИХ ЗАСОБІВ колективного та індивідуального захисту працівніків;
2.4. Контроль за Дотримання працівнікамі вимог Законів та других нормативно-правових АКТІВ з охорони праці, положень (у разі наявності) галузевої догоди, розділу «Охорона праці» колективного договору та АКТІВ з охорони праці, что діють в межах ПІДПРИЄМСТВА;
2.5. Інформування та Надання роз'яснень Працівникам ПІДПРИЄМСТВА по вопросам охорони праці.
. Функції служби охорони праці НПАОП 0.00-4.21-04:
.1. Розроблення спільно з іншімі Підрозділами ПІДПРИЄМСТВА комплексних ЗАХОДІВ для Досягнення встановленного норматівів та Підвищення існуючого уровня охорони праці, планів, програм, Поліпшення умов праці, Запобігання Виробничому травматизму, Професійним захворюванням, Надання організаційно-методичної ДОПОМОГИ у віконанні запланованіх ЗАХОДІВ;
.2. Підготовка проектів Наказів по вопросам охорони праці и Внесення їх на Розгляд роботодавця;
.3. Проведення спільно з ПРЕДСТАВНИК других структурних
Підрозділів І за участь представніків професійної Спілки ПІДПРИЄМСТВА або, за ее відсутнос...
