а сфера пов «язана з жінками, ПУБЛІЧНА - з чоловікамі), подібні Відмінності є у більшій мірі ідеологічнімі, чем емпірічнімі. У СУЧАСНИХ суспільствах жінки сконцентровані в спеціфічніх Галузії промісловості, услуг и професіях, пов »язаних Із догляд. Досвід Жіночої найманої праці в більшості пов язаний з гіршімі умови праці, більш низька рівнем оплати.
Гендерні роли (gender roles) - 1) зразки поведінкі жінок и чоловіків, Які грунтуються на традіційніх очікуваннях, пов «язаних Із статтю; 2) сукупність загальнопрійнятіх стереотіпів, суспільних норм и правил поведінкі, Які візначають пріналежність людини тій чи іншій Статі. Гендерна роль індівіда - Явище культурно-історичне. Найпростіша модель гендерних ролей - це «цілковіта маскулінність» и «цілковіта фемінність», два крайні полюси - біполярна модель гендерної роли, тоб, что больше людина віявляє «маскулінність», то рідше одного и слабше в неї буде віявлятіся «фемінність» и навпаки. Однак вимагає пам »ятати, что Статеве діференціювання Ніколи Не було Цілком вікінчене. Всі Властивості Жіночої Статі ПОВНЕ мірою спостерігаємо в чоловічій и навпаки.
ДЕРЖАВНА гендерні ПОЛІТИКА - це діяльність (або бездіяльність у разі свідомої відсутності Такої ДІЯЛЬНОСТІ) державних інституцій, спрямована на Здійснення безпосередно або опосередковано забезпечення рівніх прав, свобод и можливости для жінок и чоловіків, утвердження гендерної демократії та Формування гендсрної культури в суспільстві. Для ДЕРЖАВНОЇ гендерної ДІЯЛЬНОСТІ характерним є-Вироблення гендерних стратегій и способів їх Досягнення, цілеспрямована розробка планів, програм Щодо втілення гендерних стратегій; імплементація гендерного конструкту У ВСІ СФЕРИ життя Суспільства; Вироблення державних механізмів забезпечення гендерної рівності у суспільстві, гендерна експертизи чинного законодавства, Прийняття гендерного законодавства; сприяння науковим установам Щодо розробки гендерних проблем и проведення гендерного АНАЛІЗУ СОЦІАЛЬНИХ процесів у Країні ТОЩО.
Додаток 5
Основні Виконавці Дослідження
Керівник проекту, програмного аналітик - Хмара Олексій Сергійович. президент Творчого об єднання" Технології оптимального розвитку особистості, член експертної групи при Голові Кіровоградської обласної ДЕРЖАВНОЇ адміністрації (загальна коордінація роботи, складання аналітичних задач для ЕОМ, підготовка фінального Звіту).
Асистент проекту - Волошина Алла Володимирівна, Віце-президент Творчого об єднання" Технології оптимального розвитку особистості, кандидат філологічніх наук, член експертної групи при Голові Кіровоградської обласної ДЕРЖАВНОЇ адміністрації (розробка інструкцій для груп зі збору первинної ІНФОРМАЦІЇ та Робочий інструментарію, проведення конвент-аналізу, підготовка фінального Звіту).
Асистент проекту - Краузе Наталя Сергіївна, менеджер Творчого об єднання" Технології оптимального розвитку особистості (коордінація роботи інтерв юерів).
Фінансовий менеджер - Лазарєва Лариса Федорівна, бухгалтер Творчого об єднання" Технології оптимального розвитку особистості (управління фінансами в межах проекту, підготовка фінансового Звіту).
Залучені інтерв юері:
. Кришко Олександр - депутат обласної ради, громадський діяч
. Коломієць Га...
