ругий - тест Томаса, третій - опитувальник Стефансона, четвертий - спільна розмова.
Опис методів діагностики:
1. Тест-опитувальник задоволеності шлюбом - призначений для еспрес-діагностики ступеня задоволеності-незадоволеності, узгодженості-рассогласованности задоволеності шлюбом в конкретній подружній парі. Тест-опитувальник являє собою одновимірну шкалу, що складається з 24 тверджень, що відносяться до різних сфер: сприйняття себе і партнера, думки, оцінки, установки і т.д. Кожному твердженням відповідають 3 варіанти відповіді: а - вірно; б - важко сказати; в - невірно. Випробуваному пропонується уважно прочитати кожне твердження і вибрати один з варіантів відповідей.
При обраному випробуваним варіанті відповіді (а, б або в) нараховується певна кількість балів (2; 1; 0). Далі підраховується сумарний бал по всіх відповідей. Високий бал говорить про задоволеність шлюбом.
Для проведення експрес-діагностики випробуваного за сумарним балом, запропонована зручна таблиця, в якій вісь сумарних балів тесту розбивається на 7 категорій:
- 16 балів - абсолютно благополучні
- 22 - неблагополучні
- 26 - швидше неблагополучні
- 29 - перехідні
- 32 - швидше благополучні
- 38 - благополучні
- 48 - абсолютно благополучні.
Дана методика не тільки констатує картину існуючих подружніх відносин, але і дає можливість розуміння суб'єктивного світу, досліджуваного у всій його складності, розширюється діапазон психічної реальності як для психолога, так і для обстежуваного людини.
Методика виконує функцію введення в психокорекційну роботу, готує клієнта для усвідомлення прихованих багаторівневих його відносин з іншими людьми.
3.2 Тестування за опитувальником Томаса
Опитувальник Томаса включає 30 питань, які дозволяють виявити типові способи реагування людей на конфліктні ситуації (співробітництво, компроміс, поступливість, уникнення, домінування).
У підставі типології конфліктної поведінки К. Томаса лежать два стилі поведінки - це кооперація, пов'язана з увагою людини до інтересів інших людей, залучених в конфлікт, і напористість, для якої характерний акцент на захисті власних інтересів.
Відповідно до цих двох основних вимірах К. Tомас виділяє наступні способи регулювання конфліктів:
· Суперництво: найменш ефективний, але найбільш часто використовуваний спосіб поведінки в конфліктах, виражається в прагненні домогтися задоволення своїх інтересів на шкоду іншому.
· Пристосування: означає, на противагу суперництву, принесення в жертву власних інтересів заради іншого.
· Компроміс: компроміс як угода між учасниками конфлікту, досягнута шляхом взаємних поступок.
· Ухилення (уникнення): для якого характерно як відсутність прагнення до кооперації, так і відсутність тeнденціі до досягнення власних цілей
· Співпраця: <...
