паралельними процесами. Наприклад, якщо після прийняття судом заяви уповноваженого органу буде встановлено, що рішення податкового органу про стягнення заборгованості по обов'язкових платежах оскаржується в судовому порядку, то суд повинен зупинити провадження у справі про банкрутство. Адже якщо вимоги платника податків будуть задоволені і суд визнає недійсним акт, на підставі якого було подано заяву про визнання боржника неспроможним, вимоги податкового органу будуть необгрунтованими. Якщо вимоги податкових органів головні з банкрутства, то виробництво може бути припинено.
Дане питання необхідно регламентувати внесенням змін до Закону про банкрутство і виділенням в окрему главу. А саме, регламентувати процес розгляду справи про банкрутство з паралельними процесами, з метою уникнення суперечливості та необгрунтованості винесених правових актів.
9. Не ухвалення заходів щодо виявлення кредиторів та встановлення розміру їх вимог ще на стадії ліквідації юридичної особи (абзац 2 п. 1 ст. 225 ФЗ від 26.10.2002 № 127-ФЗ «Про неспроможність (банкрутство)»).
Проте недобросовісні учасники господарського обороту обмежуються виявленням «необхідного мінімуму» кредиторської заборгованості. Таким «мінімумом» є будь-яка сума заборгованості за умови, що вартість майна боржника - юридичної особи, щодо якої прийнято рішення про ліквідацію, недостатня для задоволення вимог кредиторів (п. 1 ст. 224 Закону про банкрутство).
Рішення - внесення змін до Закону про банкрутство, а саме, сувора регламентація механізму контролю виконання законодавства про банкрутство ще на досудовій стадії.
10. Невиплата заробітної плати працівникам при банкрутстві організації. Якщо банкрутують компанія встигає позбутися майна або всі гроші йдуть на погашення поточних платежів, колектив залишається без зарплати. За кордоном для вирішення цієї проблеми активно використовується інститут страхування відповідальності роботодавця перед колективом: роботодавець відраховує гроші до гарантійного фонду, який бере на себе обов'язок виплатити кошти співробітникам у разі банкрутства роботодавця. На думку зарубіжних фахівців гарантійні фонди можуть надати значні суми підприємцю для виплати заробітної плати співробітникам.
Для вирішення даної проблеми в РФ необхідно створення подібного Фонду. Але для цього треба ввести додатковий збір з роботодавців на його створення, що не є для них вигідним пропозицію.
Підводячи підсумок дослідження, що стосується визначення кола проблем застосування спрощеної процедури банкрутства і формулювання шляхів їх вирішення, нами зроблено висновок про те, що необхідно боле детально сформувати законодавчу базу, систематизувати та проаналізувати судову практику, що б створити злагоджений правовий механізм вирішення виникаючих проблем застосування спрощеної процедури банкрутства.
Таким чином, цілі і завдання, поставлені в роботі, досягнуті. Розробка пропозицій з даної теми дозволить забезпечити більш ефективний розгляд справ про банкрутство.
Список використаних джерел
1Констітуція Російської Федерації. Прийнята всенародним голосуванням 12 грудня 1992 / / Доступ з справ.-правової системи «Консультант Плюс».
2Гражданскій кодекс Російської Федерації. Частина перша / / Доступ з справ.-правово...
