ах, установлених нормативно-технічною документацією (ГОСТ 12.3. 002-75ССБТ В«Процеси виробничі. Загальні вимоги безпекиВ»; ГОСТ 12.2.003 - 91ССБТ В«Обладнання виробниче. Загальні вимоги безпекиВ»).
Безпека виробничого процесу забезпечується безпекою устаткування, нормальними санітарно-гігієнічними показниками виробничого середовища, обліком фізичних і психофізіологічних можливостей працюючих та їх обученностью, а також культурою виробництва.
Умови праці визначаються комплексом факторів, що впливають на працездатність і здоров'я людини в процесі його трудової діяльності.
Трудовим законодавством передбачено, що адміністрація підприємств зобов'язана забезпечити трудящим здорові і безпечні умови праці. Це одна з найважливіших завдань і обов'язків адміністрації. p align="justify"> Розробка організаційних заходів захисту від небезпечних виробничих факторів починається зі створення нормативних документів (правил, інструкцій), наявність яких на підприємствах передбачено законом. Основними нормативними документами з навчання питань охорони праці та забезпечення безпеки праці моряків є:
В· В«Типове положення про навчання з питань охорони праціВ» (ДНАОП 0.00.4.12-99);
В· В«Правила техніки безпеки на суднах морського флотуВ» (РД 31.81.10-75), (НАОП 5.1.21-1.01-76);
В· В«Міжнародна Конвенція з охорони людського життя на морі. (International Convention for the Safety of Life at Sea. SOLAS-74) В». Прийнята Україною 25 травня 1980;
В· В«Міжнародний кодекс з управління безпечною експлуатацією суден і запобіганням забрудненню. МКУБ International Safety Management ISM - Code). Прийнятий на конференції ІМО, що відбулася в травні 1994 року в Лондоні в якості доповнення (гл. IX) до SOLAS-74;
В· В«Міжнародна Конвенція з підготовки і дипломування моряків та несення вахти. ПДНВ-78/95 В»(STCW - Code 95);
Однак сама наявність інструкцій та іншої нормативної документації з техніки безпеки без ретельного вивчення та організації контролю знань працюючих не може забезпечити безпеку праці на виробництві. Тому перераховані вище документи зобов'язують адміністрацію судноплавних компаній проводити інструктаж і регулярне навчання працюючих судноплавних компаній безпечним прийомам роботи. Усі морські навчальні заклади повинні пройти сертифікацію на відповідність Конвенції ПДНВ-78/95. Комітет з безпеки мореплавства після аналізу інформації, що надійшла від аудиторів ІМО створює так званий В«Білий списокВ» країн, які повністю відповідають вимогам Конвенції ПДНВ-78/95. Україна в 2001 році увійшла до цього В«Білий списокВ». Це означає, що всі моряки держави, що складається у цьому списку, повинні навчатися за програмами, відповідними новим стандартам (ПДНВ-78/95). p align="justify"> Таким чином, наступним етапом організації безпеки праці на суднах є навчання членів екіпажів безпечним прийомам роботи і перевірка їх знань відповідно до вимог Міжнародних конвенцій . Відповідальність за своєчасне та якісне проведення інструктажів, навчання членів суднових команд і допуск їх до самостійного виробництва робіт покладається на капітанів, старших помічників капітанів і старших механіків суден.
Інструктаж і навчання безпечним прийомам роботи обов'язкові для всіх працюючих і знову надходять на судна.
Організаційне забезпечення безпеки складається з комплексу заходів, пов'язаних з попередньою підготовкою до проведення робіт, з наглядом за їх виконанням, а також з пропагандою безпечних і безаварійних методів праці. Попередня підготовка суднових робіт включає в себе забезпечення членів суднових команд чітким завданням та відповідним інструментом, захисними засобами , технічною документацією і спецодягом . Керівник робіт повинен перевіряти справність обладнання та інструменту, організацію робочого місця, забезпечити правильну розстановку працюючих.
Робоче місце оснащується необхідними технічними засобами для виконання суднових робіт. Безпека тимчасового робочого місця передбачає забезпечення працюючих справними пристосуваннями, такелажем і захисними індивідуальними засобами. Крім того, слід подбати про наявність необхідних огороджень, захисних пристроїв і попереджувальних написів. При організації тимчасового робочого ...
