онагляду в строк не більше семи днів. Про наслідки нещасного випадку з постраждалим адміністрація посилає повідомлення на адресу профспілкового комітету, технічного інспектора профспілки та відділу інженера) охорони праці.
Нещасний випадок не зізнається пов'язаним з виробництвом, якщо він стався з працівником при виготовленні їм будь-яких предметів в особистих цілях або розкраданні матеріалів; в результаті сп'яніння, яке не є результатом впливу застосовуваних на виробництві речей, і т. п.
Якщо адміністрація дійшла висновку про відсутність в'язі нещасного випадку з виробництвом, то вона зобов'язана нести це питання на розгляд профспілкового комітету. При згоді профспілкового органу з пропозицією адміністрації на акті форми Н-1 (у правому верхньому куті) робиться напис: В«Нещасний випадок не пов'язаний з виробництвомВ», - І завіряється головою профспілкового комітету. Такі нещасні випадки в звіт не включають.
За нещасні випадки, пов'язані з виробництвом, адміністрація несе відповідальність, а потерпілому виплачується допомога по тимчасовій непрацездатності в розмірі середнього заробітку за рахунок коштів підприємства.
У разі інвалідності, що виникла внаслідок каліцтва, або іншого ушкодження здоров'я, потерпілому призначають пенсію. Крім того, йому відшкодовується матеріальний збиток через втрату працездатності в розмірі різниці між втраченим середньомісячним заробітком і пенсією по інвалідності.
Причини виникнення виробничого травматизму
Одним з найважливіших умов боротьби з виробничим травматизмом є систематичний аналіз причин його виникнення, які діляться на технічні та організаційні.
Технічні причини в більшості випадків виявляються як результат конструктивних недоліків обладнання, недостатності освітлення, несправності захисних засобів, огороджувальних пристроїв і т. п.
До організаційним причин належать недотримання правил техніки безпеки через непідготовленість працівників, низька трудова та виробнича дисципліна, неправильна організація роботи, відсутність належного контролю за виробничим процесом та ін
Результати аналізу травматизму залежать значною мірою від достовірності і ретельності оформлення актів про нещасні випадки на виробництві. Дуже уважно слід заповнювати п. 15 зазначеного акта, в якому чітко і ясно сформулювати технічну (відсутність запобіжних пристроїв, несправність обладнання) або організаційну (ненавчених потерпілого, неправильний прийом роботи) причину нещасного випадку.
На підставі актів форми Н-1 адміністрація організації становить звіт про потерпілих при нещасних випадках, пов'язаних з виробництвом, за формою 7-Н. У цей звіт включають тільки ті нещасні випадки, які викликали втрату працездатності тривалістю понад трьох робочих днів (у тому числі випадки зі смертельним результатом і при переведенні на іншу роботу з основної професії за висновком лікуючого лікаря).
В
Методи аналізу причин травматизму
Аналіз причин нещасних випадків на виробництві проводять з метою вироблення заходів щодо їх усунення та попередження. Для цього використовуються монографічний, топографічний та статистичний методи.
Монографічний метод передбачає багатосторонній аналіз причин травматизму безпосередньо на робочих місцях. При цьому вивчають організацію і умови праці, стан устаткування, інвентарю, інструментів. Цей метод ефективний при статистичному аналізі стану охорони праці.
Топографічний метод аналізу дозволяє встановити місце найбільш частих випадків травматизму. Для цього на плані-схемі підприємства, де позначені робочі місця та обладнання, відзначають кількість нещасних випадків за аналізований період. Це дозволяє приділити більше уваги поліпшенню умов праці на робочих місцях, де найбільш часто відбуваються нещасні випадки.
Статистичний метод аналізу грунтується на вивченні кількісних показників даних звітів про нещасні випадки на підприємствах і в організаціях. При цьому використовуються в основному коефіцієнти частоти і тяжкості травматизму.
Коефіцієнт частоти (До год ) визначає число нещасних випадків на 1000 працюючих за звітний період і розраховується за формулою:
До год = Н з * 1000/С р ,
де Н з - число нещасних випадків за звітний період з втратою працездатності понад трьох днів; З р - середньооблікова кількість працюючих.
Коефіцієнт тяжкості травматизму (К т ) показує середню кількість днів непрацездатності, припадає на один нещасний випадок за звітний період, і визначається за формулою:
До т = Д н /Н з ,
де Д н - загальна кількість днів непрацездатності через нещасні випадки; Н з - Кількість нещасних випадків за звітний період. p> На основ...
