середньо призводять до травматизму (Наприклад, низька якість обладнання, відсутність захисних засобів, відсутність контролю, низька кваліфікація персоналу - всі вони будуть розглянуті нижче), а такі, що створюють умови для їх виникнення.
Так, в першу чергу, варто відзначити загальне положення на внутрішньому ринку починаючи з 90-х років - це прагнення захопити якомога більший сегмент ринку, роблячи упор не так на інтенсивний, а на екстенсивний спосіб розвитку, що породжувало малу турботу про засобах досягнення цілей. У цьому випадку, людина виступав як засіб, і якостям умов праці уваги приділялося вкрай мало.
Поступово ринкові відносини ставали більш цивілізованими, частіше стали виникати такі виробництва, де висококласні фахівці були вкрай необхідні, які, в свою чергу, стали пред'являти все більші вимоги до умов праці. Як результат у таких галузях травматизм дуже низький.
Однак, на сьогоднішній день, не дивлячись на впровадження нових, більш сучасних і безпечних для людини технологій, залишається багато галузей, де травматизм являє собою значну проблему. Таким чином, можна сказати, що Рівень виробничого травматизму в Росії сьогодні в першу чергу визначається технологічним рівнем виробництва. Крім того, статистичні дані, сильно відрізняються від регіону до регіону за рівнем реєстрованих цього показника. p> Найбільш високим травматизмом в Росії відрізняються лесодобивающіх області Європейського Півночі. Лісозаготівлі і вивіз деревини на переробку містять переважно низькотехнологічні виробничі операції з високою часткою ручної праці і великою кількістю ризикованих дій.
Звичайно ж, розуміння глобальних проблем без розуміння тих причин, про які говорилося вище, не може дати повного уявлення про проблеми травматизму на виробництві.
Визначення
В
Виробнича травма представляє собою раптове ушкодження організму людини і втрату ним працездатності, викликані нещасним випадком на виробництві. Повторення нещасних випадків, пов'язаних з виробництвом, називається виробничим травматизмом.
Ні-Щасний випадки діляться:
- за кількістю постраждалих - На одиночні (постраждала одна людина) і групові (постраждало одночасно два і більше людини);
- по тяжкості - легкі (Уколи, подряпини, садна), Важкі (переломи кісток, струс мозку), з летальним результатом (потерпілий вмирає);
- залежно від обставин - пов'язані з виробництвом, не пов'язані з виробництвом, але пов'язані з роботою, і нещасні випадки у побуті.
Нещасні випадки, не зв'язані з виробництвом, Можуть бути віднесені до нещасних випадків, пов'язаним з роботою (згідно з переліком, наведеним у додатку 2 і. 63 Положення про порядок призначення і виплати допомоги з державного соціального страхування), або до нещасних випадків у побуті. Нещасний випадок визнається пов'язаним з роботою, якщо він стався під час виконання будь-яких дій в інтересах підприємства за його межами (в дорозі на роботу чи з роботи), при виконанні державних або громадських обов'язків, при виконанні обов'язку громадянина РФ з порятунку людського життя і т. п. Обставини нещасних випадків, пов'язаних з роботою, а також побутових травм з'ясовують страхові делегати профгрупи і повідомляють комісії охорони праці профспілкового комітету.
Нещасні випадки, сталися на території підприємства і в місцях, спеціально обумовлених у положенні розслідуванні нещасних випадків на виробництві, повинні бути розслідувані.
Керівник ділянки, де стався нещасний випадок, зобов'язаний:
- організувати заходи долікарської допомоги потерпілому і госпіталізувати його;
- вжити заходів щодо попередження повторного випадку;
- терміново повідомити про нещасний випадок керівника підприємства і в профспілковий комітет;
- протягом 3 діб розслідувати нещасний випадок спільно зі старшим громадським інспектором з охорони праці та інженером з техніки безпеки;
- скласти акт про нещасний випадку за формою Н-1 у двох примірниках і направити керівнику підприємства.
Акт стверджує керівник підприємства і завіряє печаткою організації. Один примірник акта видають по-страждав. Другий примірник зберігається разом з матеріалами розслідування протягом 45 років в організації за основним місцем роботи (навчання, служби) потерпілого на момент нещасного випадку.
Про груповий, смертельний або важкому випадку керівник зобов'язаний негайно повідомити технічному інспекторові профспілки, обслуговуючому підприємство, вищестоящому господарському органу, до прокуратури за місцем знаходження підприємства, Госгортехнадзору або Енергонагляд по підконтрольних їм об'єктах. p> Кожен такий випадок підлягає спеціальному розслідуванню технічним інспектором профспілки з участю представників адміністрації, профспілкового комітету, вищестоящого господарського органу, а в необхідних випадках - Держгіртехнагляду або Енерг...
