а матеріально-технічні ресурси у постачальників, узагальнених даних про попит на надані компанією послуги, пропозицій щодо зміни цін на окремі види послуг у зв'язку зі зміною попиту,
З відділом кадрів з питань:
Г? отримання штатних розкладів і положень про структурні підрозділи для узгодження з маркетинговими планами, положень про персонал, положень про преміювання, графіків роботи підприємства, планів підготовки та підвищення кваліфікації персоналу;
Г? надання пропозицій щодо зміни організаційно-управлінської структури підприємства, заявок на підбір персоналу відділу, переліку заходів, проведення яких необхідно для підвищення кваліфікації працівників компанії за окремими напрямками.
1. відповідальність
1 відповідальність за належне і своєчасне виконання відділом функцій, передбачених цим Положенням, несе начальник відділу маркетингу;
на начальника маркетингового відділу покладається персональна відповідальність за:
Г? відповідність законодавству виданих відділом інструкцій, наказів;
Г? надання достовірної інформації;
Г? забезпечення керівництва компанії інформацією з питань роботи відділу маркетингу;
Г? своєчасне, а також якісне виконання документів і доручень керівництва компанії;
Г? збереження інформації, що є комерційною таємницею;
Г? дотримання трудового розпорядку працівниками відділу;
відповідальність працівників маркетингового відділу встановлюється посадовими інструкціями.
Генеральний директор
_____________ В«_________В»
(підпис)
В«____В» ____________ 200__ р.
Начальник відділу маркетингу
______________ В«_________В»
(підпис)
Додаток 2
ЗАТВЕРДЖУЮ
Генеральний директор
ЗАТ В«ОкдайлВ»
В«___В» ______ 200___ р.
ПОСАДОВА ІНСТРУКЦІЯ маркетолога
ЗАГАЛЬНІ ПОЛОЖЕННЯ
На посаду маркетолога призначається особа, яка має вищу економічну освіту та стаж за фахом у галузі маркетингу не менше двох років, що минув випробувальний термін на підприємстві на посаді маркетолога не менше 2-х місяців.
Призначення на ...
