pan>
ПОСАДОВІ ОБОВ'ЯЗКИ
Маркетолог виконує наступні обов'язки:
) визначає предмет дослідження і розробляє робочі плани і програми проведення окремих етапів дослідницьких робіт;
) дає оцінку сильним і слабким сторонам діяльності конкурентів за певними критеріями: обсяги НДДКР, здатність розробки нових видів послуг, рівень технології, наявність запатентованих винаходів, структури витрат, гнучкість процесу , прийняття стратегічних рішень, широта асортименту послуг, послуги по збуту і т.д., з метою визначення конкурентоспроможності ЗАТ В«ОкдайлВ»;
) вивчає загальну кон'юнктуру галузі з точки зору перспектив її розвитку;
) аналізує систему збуту продукції в цілях виявлення можливостей і ефективності збуту через альтернативні канали;
) дає прогноз економічної ситуації країни або регіону, яка може вплинути на умови збуту послуг ЗАТ В«ОкдайлВ» на ринку;
) проводить аналіз організаційної структури ЗАТ В«ОкдайлВ»: дослідження за структурою кадрів та їх стимулювання, структурі управління, діючій системі планування, з метою визначення ступеня відповідності організаційної структури стратегічним завданням компанії і можливості її перебудови в потрібних напрямках;
) формує маркетингову інформаційну систему як частину постійно діючого процесу відстеження та зберігання даних для аналізу;
) готує інформаційні огляди економічних, науково-технічних публікацій з досліджуваних проблем в області маркетингу.
ПРАВА
Маркетолог має право:
вносити на розгляд керівництва ЗАТ В«ОкдайлВ» пропозиції з удосконалення роботи пов'язаної з обов'язками, що передбачені цією інструкцією;
повідомляти безпосередньому керівнику про всі виявлені в процесі виконання своїх посадових обов'язків недоліках у виробничій діяльності підприємства (його структурних підрозділах) і вносити пропозиції щодо їх усунення;
вимагати від керівництва ЗАТ В«ОкдайлВ» сприяння у виконанні своїх посадових обов'язків.
ВІДПОВІДАЛЬНІСТЬ
Маркетолог несе відповідальність:
за невиконання (неналежне виконання) своїх посадових обов'язків, передбачених цією посадовою інструкцією, в межах, визначених чинним трудовим законодавством РФ;
за вчинення в процесі здійснення своєї діяльності, в межах, визначених чинним адміністративним, кримінальним та цивільним законодавством РФ;
