ОП, стажування на робочому місці і перевірку знань вимог ВІД;
Негайно сповіщати свого безпосереднього керівника про будь-якій ситуації, яка загрожує життю і здоров'ю людей, про кожний нещасний випадок, що відбувся на виробництві, або про погіршення стану свого здоров'я, у тому числі про прояв ознак гострого професійного захворювання або отруєння ;
Проходити обов'язкові попередні і періодичні медичні огляди.
Крім обов'язків, кожен працівник має права та гарантії права на безпечні та здорові умови праці, які сформульовані в російському законодавстві.
Гарантії права працівника на працю в умовах, відповідних вимогам ВІД, складаються, зокрема, в тому, що:
Держава гарантує працівникам захист їх права на працю в умовах, відповідних вимогам ВІД;
Умови праці за трудовим договором повинні відповідати вимогам ВІД;
На час призупинення робіт внаслідок порушення вимог ВІД не з вини працівника за ним зберігається місце роботи і середній заробіток;
При відмові працівника від виконання робіт при виникненні небезпеки для його життя і здоров'я, роботодавець зобов'язаний надати працівникові іншу роботу на час усунення такої небезпеки. Якщо надання іншої роботи неможливо, час простою оплачується відповідно до чинного законодавства;
У разі не забезпечення працівника засобами захисту за нормами роботодавець не в праві вимагати від працівника виконання трудових обов'язків і зобов'язаний оплатити простий;
Відмова працівника від виконання робіт через небезпеку для його життя і здоров'я, або від важких робіт і робіт із шкідливими або небезпечними умовами праці, не передбачених трудовим договором, не тягне за собою притягнення його до дисциплінарної відповідальності ;
У разі заподіяння шкоди життю і здоров'ю працівника при виконанні трудових обов'язків здійснюється відшкодування зазначеного шкоди відповідно до чинного законодавства;
Робота з персоналом з охорони праці є одним з основних напрямків виробничої діяльності, що забезпечує безпеку, надійність і ефективність роботи підприємства, і спрямована на вирішення таких основних завдань:
забезпечення відповідності кваліфікації осіб, прийнятих на роботу, вимогам, характеристик та умов виробництва;
формування необхідних знань і навичок працівника перед допуском до самостійної роботи, у тому числі спеціальних, необхідних для допуску працівника до обслуговування обладнання та / або виконання робіт, підконтрольних органам державного нагляду;
збереження необхідних знань і навичок, розвиток виробничих навичок у процесі трудової діяльності;
вдосконалення знань і навичок при зміні виробничих умов;
постійний і систематичний контроль професійних знань і навичок працівника в процесі його трудової діяльності;
вивчення і застосування передових безпечних прийомів виконання робіт, виховання у персоналу відповідальності за дотримання правил, норм та інструкцій з охорони праці.
Висновок
В якості об'єкта дослідження в дипломній роботі було розглянуто військкоматів Царицинського району м. Москви. ...
