Теми рефератів
> Реферати > Курсові роботи > Звіти з практики > Курсові проекти > Питання та відповіді > Ессе > Доклади > Учбові матеріали > Контрольні роботи > Методички > Лекції > Твори > Підручники > Статті Контакти
Реферати, твори, дипломи, практика » Новые рефераты » Облік витрат на оплату праці

Реферат Облік витрат на оплату праці





Бухгалтерський і податковий облік ведеться з використанням програми 1С Бухгалтерія-бюджет.

У фонд оплати праці у військкоматі Царицинського району м. Москви входять:

всі нарахування працівникам військкоматів Царицинського району м. Москви; суми оплати праці по всіх підставах незалежно від джерела фінансування; стимулюють і компенсують виплати.

Утримання, вироблені із заробітної плати, що здійснюються у військкоматі Царицинського району м. Москви поділяються на:

обов'язкові (ПДФО, аліменти);

з ініціативи підприємства (штрафні санкції, матеріальна компенсація заподіяної шкоди і т.д.)

У військкоматі Царицинського району м. Москви основним обов'язковим утриманням з заробітної плати є Податок на доходи фізичних осіб.

Синтетичний облік розрахунків з оплати праці у військкоматі Царицинського району м. Москви ведеться з використанням рахунку 0302 01 «Розрахунки по заробітній платі».

Для обліку утримання із заробітної плати ПДФО у військкоматі Царицинського району м. Москви використовується рахунок 303 «Розрахунки за платежами до бюджетів». До рахунку 303 відкривається аналітичний рахунок 01 «Розрахунки з податку на доходи фізичних осіб (бюджет)», і аналітичний 02 «Розрахунки з податку на доходи фізичних осіб (внебюджет)»

Основними формами бухгалтерської звітності військкоматів Царицинського району м. Москви, що містять інформацію про розрахунки з персоналом з оплати праці є:

Баланс виконання бюджету головного розпорядника
(Розпорядника), одержувача коштів бюджету (ф. 0503130); Звіт про фінансові результати діяльності (ф. 0503121).

Незважаючи на зростання заробітної плати в галузях бюджетної сфери в останні роки, її рівень по - раніше знаходиться на низькому рівні і складає 23% від прожиткового мінімуму працездатного населення.

Необхідність реформування організації оплати праці працівників бюджетної сфери диктується наступними причинами:

) Зі зміною системи взаємовідносин федерального бюджету, бюджетів суб'єктів РФ і місцевих бюджетів система оплати праці на основі ЄТС вступає в протиріччя з чинним законодавством, відповідно до якого бюджети суб'єктів РФ і органів місцевого самоврядування стали самостійними. Фінансування установ бюджетної сфери місцевого підпорядкування здійснюється за рахунок коштів бюджетів суб'єктів РФ і місцевих бюджетів, що забезпечується наявністю власних джерел доходів і правом самостійно визначати напрями витрат;

) Істотні територіальні відмінності у вартості життя населення зумовлюють необхідність у підтримці різних рівнів заробітної плати по регіонах країни. Встановлені на федеральному рівні єдині для всіх територій тарифні ставки та оклади ЄТС не враховують диференціацію рівнів вартості життя по регіонах Росії. У ряді регіонів існують регіонально - економічні та фінансові можливості забезпечити цей рівень оплати праці, а в інших регіонах немає. У даному випадку не вирішує проблеми навіть застосування районних коефіцієнтів.

) Зі зниженням темпів інфляції жорстка систематизація посад в рамках ЄТС стає не виправданої. Застосування системи оплати праці на основі ЄТС не дозволяє в...


Назад | сторінка 48 з 51 | Наступна сторінка





Схожі реферати:

  • Реферат на тему: Бухгалтерський облік заробітної плати і розрахунків з персоналом з оплати п ...
  • Реферат на тему: Дослідження організації обліку фонду заробітної плати та аудиторська переві ...
  • Реферат на тему: Аналіз ефективності систем оплати праці на підприємстві ТОВ "Будбізнес ...
  • Реферат на тему: Особливості системи оплати праці працівників бюджетної сфери
  • Реферат на тему: Аналіз оплати праці та використання фонду заробітної плати (на прикладі ТОВ ...