и сформували технологічний комплекс пріоритетних технологій для оснащення бурових і нафтопромислів в умовах півночі Архангельської області.
17. ОХОРОНА ПРАЦІ
17.1 Загальні положення підприємства
Одним з основних напрямів політики підприємства в галузі охорони праці, проголошених Основами законодавства РФ про охорону праці, є визнання та забезпечення пріоритету життя і здоров'я працівників по відношенню до результатів виробничої діяльності Виходячи з цього, з одного боку, Основами передбачено, що кожен працівник має право на робоче місце, захищене від впливу шкідливих чи небезпечних виробничих факторів. З іншого боку, роботодавець зобов'язаний забезпечити безпеку при експлуатації виробничих будівель, споруд, обладнання, безпека технологічних процесів і застосовуваних у виробництві сировини і матеріалів, а також ефективну експлуатацію засобів колективного та індивідуального захисту, умов праці на кожному робочому місці відповідно до вимог законодавства про охорони праці.
Основами передбачено, що відповідальність за стан умов та охорони праці на підприємстві покладається на роботодавця.
Саме таку політику в галузі охорони праці підприємство зобов'язується проводити при освоєнні нафтового родовища.
На підприємстві розроблені і діють «Положення про систему управління промисловою безпекою та охорони праці» та «Положення про організацію виробничого контролю за дотриманням вимог промислової безпеки на небезпечних виробничих об'єктах».
Для реалізації своїх зобов'язань щодо створення безпечних умов праці, дотримання прав працівників на охорону праці та забезпечення правового захисту своїх інтересів у галузі охорони праці, підприємство здійснює виконання комплексу організаційних, організаційно-технічних і технічних заходів. Нижче наводяться основні організаційні та організаційно-технічні заходи.
17.2 Вимоги до персоналу
До робіт на об'єктах нафтогазового комплексу допускаються особи не молодше 18 років, що пройшли медичний огляд і не мають протипоказань по здоров'ю, та успішно склали іспити з техніки безпеки.
Перевірка знань з безпечного ведення робіт повинна проводиться щорічно. При впровадженні нових технологій, обладнання, зміна діючих правил безпеки після відповідного повинна проводиться позачергова перевірка знань.
На підприємстві повинен бути встановлений порядок попереднього та періодичного медичного огляду працівників з урахуванням виконуваної ними роботи і професії у відповідності з термінами, встановленими Міністерством охорони здоров'я Росії. Укладення трудового договору.
Ознайомлення працівника з умовами та охороною праці на робочому місці, можливим ризиком ушкодження здоров'я, з пільгами та компенсаціями за умовами праці.
17.3 Організаційні заходи
а) Попередній медогляд при вступі на роботу.
Визначення переліків професій і робіт, для виконання яких необхідний попередній медогляд.
Направлення працівників на медогляд, у тому числі всіх осіб молодше 21 років.
Отримання висновку медустанови.
б) Укладення трудового дог...
