Теми рефератів
> Реферати > Курсові роботи > Звіти з практики > Курсові проекти > Питання та відповіді > Ессе > Доклади > Учбові матеріали > Контрольні роботи > Методички > Лекції > Твори > Підручники > Статті Контакти
Реферати, твори, дипломи, практика » Курсовые обзорные » Ефективне управління цехом

Реферат Ефективне управління цехом





винні повідомити про даний конфлікт інтересів своїм керівникам і надалі не брати участь у прийнятті рішень з цього питання. p align="justify">. У разі, якщо конфлікт інтересів виникає або може виникнути у члена Ради Директорів, він повинен негайно проінформувати Голови Ради Директорів або голови Комітету з корпоративного управління і призначень. Члени Ради Директорів повинні відмовлятися від будь-якого обговорення чи вирішення, що виявляє вплив на їх особисті, ділові та професійні інтереси. У випадках виникнення конфліктних ситуацій, які не можуть бути дозволені, член Ради Директорів повинен покинути свій пост. p align="justify">. Вимоги про неприпустимість конфлікту інтересів поширюються як на членів Ради Директорів, керівників і співробітників Компанії, так і на їх близьких родичів, якщо вони залучені в ситуації, пов'язані з конфліктом інтересів. Під близькими родичами слід розуміти подружжя, дітей, батьків, братів і сестер, батьків чоловіка/дружини та осіб, які спільно проживають з ними. p align="justify">. Ми будемо уникати будь-яких відносин або дій, які можуть перешкодити прийняттю об'єктивних і чесних рішень у рамках нашої діяльності. p align="justify"> Кодекс не намагається описати всі можливі конфлікти інтересів, які можуть виникнути. До нього слід вдаватися в будь-якій ситуації, коли виник особистий інтерес людини суперечить інтересам Компанії в цілому або коли людина може розглядатися як одержувач незаконної особистої вигоди внаслідок займаної ним посади в Компанії. p align="justify"> ОХОРОНА ЗДОРОВ'Я, ПРОМИСЛОВА БЕЗПЕКА І ДОВКІЛЛЯ

Ми цінуємо життя людини та її здоров'я понад економічних результатів і виробничих досягнень.

. Ми поддерживанием поведінку, що сприяє поліпшенню здоров'я співробітників і членів їх сімей. Ми постійно розвиваємо освітню, організаційну та екологічну діяльність для зниження ризиків, супутніх нашої діяльності. p align="justify">. Ми робимо все можливе для того, щоб домогтися відсутності аварій, виробничого травматизму та екологічних подій. p align="justify">. Ми прагнемо до виконання офіційно прийнятих норм і вимог у галузі охорони здоров'я, промислової безпеки та охорони навколишнього середовища. p align="justify">. Ми розробляємо і застосовуємо ресурсозберігаючі технології і послідовно знижуємо вплив на навколишнє середовище і людину. p align="justify">. Ми розвиваємо і удосконалюємо системи безпеки праці і екології. p align="justify">. Будь-який співробітник Компанії і кожен фахівець, що виконує роботи від імені Компанії, повинен:

В· знати про ризики, які супроводжують його діяльність і впливають на безпеку його життя і здоров'я, а також життя і здоров'я оточуючих;

В· усвідомлювати особисту відповідальність за своє життя і здоров'я і за життя і здоров'я оточуючих; особистим прикладом заохочувати безпечне п...


Назад | сторінка 48 з 50 | Наступна сторінка





Схожі реферати:

  • Реферат на тему: Вплив стану охорони здоров'я та транспортної забезпеченості на життя і ...
  • Реферат на тему: Вплив навколишнього середовища і способу життя на стан здоров'я організ ...
  • Реферат на тему: Організація роботи вихователя щодо забезпечення охорони життя і здоров' ...
  • Реферат на тему: Інструкція з організації охорони ЖИТТЯ І здоров'я дітей у дошкільніх НА ...
  • Реферат на тему: Особливості стану здоров'я населення та системи охорони здоров'я в ...