ата, до якої виробляється розсилання дивідендних чеків акціонерам, називається В«платіжним днемВ». Він настає зазвичай через 2 тижні після В«останньої дати реєстраціїВ». За правилами фондової біржі акції повинні продаватися і купуватися з правом на дивіденд аж до настання терміну, іменованого В«днем, коли акція втрачає право на дивідендВ» (ex-dividenddate). Після цієї дати акції продаються без дивідендів. Дивіденди бувають В«особливимиВ» (labelled) або В«звичайнимиВ» (regular). В основному дивіденди бувають звичайними. Звичайні дивіденди найчастіше називаються В«додатковимиВ» (extra) [2, с. 211]. p align="justify"> У рамках реалізації кращої практики корпоративного управління в США існує спеціальний індекс В«дивідендних аристократівВ», в який включаються компанії, стабільно підвищувальні виплати акціонерам протягом 25 лет. Достатньо один раз пропустити підвищення, щоб компанію викреслили з елітного списку. Гак, до 2010 р. протягом останніх 25 років з компаній індексу S & P 500 щорічно підвищували дивіденди 43 компанії. До таких належать компанії, для яких розраховується спеціальний індекс В«дивідендних аристократівВ»: ЗМ, Coca-Cola, ExxonMobil, Johnson & Johnson, Kimberly-Clark, McDonald s, McGraw-Hill, PepsiCo, Procter & Gamble і Wal-MartStores. Американські В«дивідендні аристократиВ» широко диверсифіковані, представляють 10 різних секторів економіки. Найбільше представлений споживчий сектор.
У європейському індексі S & P Europe 350 налічувалося 48 емітентів, які підвищували дивіденди протягом останніх 10 років. Серед європейських В«дивідендних аристократівВ»: AstraZeneca, BP, BritishAmericanTobacco, Cadbury, Danone, Diageo, L Orea, Nestle, Novartis, NovoNordisk, Pearson. RWE, Repsol-YPF, Roche, Royal Dutch Shell, Sanofi-Aventis, Tesco, Thysse nKrupp, Unilever, Vinci, Vivendi, Vodafone Group і WPP.За роки фінансової кризи 2008-2009 рр.. ряди В«аристократівВ» поки В¬ нуло велику кількість фінансових гігантів. Наприклад, в 2009 р. з індексу S & P Europe 350 Dividend Aristocrats були виключені бельгійський До НД, шведський Svenska Handelsbanken, британські Barclays і British Land.
Журнал Financial Analysts Journal провів дослідження під вичерпним назвою В«Сюрприз! Високі дивіденди = зріст прибутку В». Аналітики фінансової компанії NedDavisResearch розділили компанії, що входять в індекс S & P 500, на групи по динаміці дивідендних виплат: зростаючі, стабільні, що знижуються і нульові, порівнявши ці групи за приростом котирувань за 30-річний період. У результаті, середній зріст для найщедріших склав 11% за рік, емітенти, які дотримуються консервативної політики, росли на 7,2%, ті, хто скорочував виплати, - на 3,6%, а компанії, які не платили своїм акціонерам, - на 2,4% [4].
Практика корпоративного управління показує, що щедрість до власникам акцій забезпечує компаніям кращу динаміку акцій, ніж ...
