раховувати особливості діяльності окремих категорій працівників різних галузей бюджетної сфери, не сприяє і не створює у них зацікавленості в підвищенні результативності праці, в поліпшенні роботи організацій та установ галузі.
) У рамках діючої системи оплати праці на основі ЄТС і регулюючих її нормативно - правових актів по галузях бюджетної сфери, важко здійснювати систематизацію надтарифная виплат з урахуванням вимог Трудового кодексу РФ.
Таким чином, організація системи оплати праці бюджетних установ вимагає постійного вдосконалення і чіткого, що не має протиріч нормативного регулювання.
Проблеми обчислення та бухгалтерського обліку розрахунків з персоналом з оплати праці можуть носити не тільки загальноросійський характер, а й виявлятися в рамках окремо взятої організації. Так, у військкоматі Царицинського району м. Москви, бухгалтерський облік, хоча і ведеться автоматизовано в програмі 1: С Бухгалтерія - бюджет, однак реалізований у програмі облік розрахунків з оплати праці не дозволяє в достатній мірі вести аналітичний облік і формувати додаткові регістри обліку.
У ролі напрямків вдосконалення бухгалтерського обліку розрахунків з персоналом з оплати праці у військкоматі Царицинського району м. Москви було запропоновано:
впровадження програми «1С: Зарплата і Кадри»;
впровадження практики перерахування зарплати співробітникам перераховується на банківські картки.
Список використаної літератури
1.Гражданскій Кодекс РФ (частина перша, друга) від 30.11.1994 № 51-ФЗ (в ред. від 08.05.2010 № 83-ФЗ)
. Податковий кодекс Російської Федерації (частина перша) від 31.08.1998 № 146-ФЗ (в ред. від 28.09.2010 № 243-ФЗ)
3.Налоговий кодекс Російської Федерації (частина друга) від 05.08.2000 № 117-ФЗ (в ред. від 17.06.2010 № 119-ФЗ)
. Кодекс РФ про адміністративні правопорушення (КоАП РФ) від 30.12.2001 № 195-ФЗ (в ред. від 23.07.2010 № 174-ФЗ)
. Трудовий кодекс РФ (ТК РФ) від 30.12.2001 N 197-ФЗ (ред. від 23.12.2010)
6.Федеральний закон від 24.07.2009 № 212-ФЗ «Про страхові внески до Пенсійного фонду Російської Федерації, Фонд соціального страхування Російської Федерації, Федеральний фонд обов'язкового медичного страхування і територіальні фонди обов'язкового медичного страхування»
7.Федеральний закон від 24.07.1998 р. 125-ФЗ «Про обов'язкове соціальне страхування від нещасних випадків на виробництві та професійних захворювань» (В ред. ФЗ № 348-ФЗ від 08.12.2010 г)
. Федеральний закон від 17.07.1999 р. № 178-ФЗ «Про державну соціальну допомогу» (В ред. ФЗ № 345-ФЗ від 08.12.2010 г)
. Федеральний закон від 08.12.2010 р. № 334-ФЗ «Про бюджет Фонду соціального страхування Російської Федерації на 2011 р. і плановий період 2012 і 2013 років»
. Федеральний закон від 08.12.2010 р. № 331-ФЗ «Про страхові тарифи на обов'язкове соціальне страхування від нещасних випадків на виробництві та професійних захворювань на 2011 р. і плановий період 2012 і 2013 років»
. Федеральний закон «Про бухгалтерському облік »від 21.11.1996 № 129-ФЗ (з ізм. та доп. від 08.05.2010 № 83-ФЗ)
12.Федеральний закон РФ від 30.12.2008 № 307-ФЗ «Про аудиторську діяльність» (з ізм. та доп. від 01.07.2010 № 136-ФЗ)
. Положення з бухгалтерського обліку «Облікова п...
