ацівників грунтуючись на укладеному з ними трудовому договорі. Іноземні громадяни, які зареєстровані як індивідуальні підприємці, то ж можуть виступати як роботодавці.
Згідно з міжнародним правом юрисдикція РФ, включаючи трудове законодавство, поширене на всю територію РФ. Здійснення трудової діяльності іноземними громадянами на підставі цивільно-правового договору на виконання робіт регулюється відповідними нормами цивільного законодавства РФ, особливе місце серед яких займає ГК РФ.
Від специфіки і характеру виконуваних робіт залежить вид цивільно-правового договору.
Згідно із законодавством РФ іноземні громадяни можуть укладати цивільно-правові договори, які пов'язані з трудовою діяльністю на території РФ, які передбачаються федеральними законами, іншими нормативно-правовими актами і домовленістю сторін.
Відповідно до ст. 23 Цивільного кодексу РФ іноземний громадянин може реєструватися в Росії як індивідуальний підприємець, який здійснює підприємницьку діяльність без утворення юридичної особи.
Замовником робіт, відповідно до закону про правове становище, визначається юридична або фізична особа, яка отримала в установленому порядку дозвіл на використання та залучення іноземних працівників і використовує працю іноземців грунтуючись на укладених з ними цивільно-правових договорах на виконання робіт.
Іноземні громадяни, які зареєстровані як індивідуальні підприємці, можуть виступати як замовники робіт.
Аналізуючи вищевикладене можна зробити наступний висновок, що ще в шістдесяті роки мало місце трудова міграція. Тим не менш, в ті часи вона була плановою, для трудових мігрантів було виділено певну кількість місць. Більшість мігрантів в той час були громадянами союзних республік. Більшість трудових мігрантів в 1990-х роках прибувало до Росії з Молдавії, Білорусії та України.
У Росії з середини січня 2007 року набуло чинності нове міграційне законодавство. У Росії з того часу виник значний коло нормативно-правових актів, які регулюють питання трудової міграції. Першу чергу ними є міжнародні угоди та договору. Далі - Конвенція РФ, що дає іноземним громадянам рівні права з громадянами РФ, у тому числі і у сфері праці.
ТК РФ так само містять положення, відповідно до якого норми цього документа поширені і на іноземців.
Федеральне законодавство так само містить норми, які стосуються статусу іноземних громадян в РФ. У першу чергу, таким законом є Федеральний закон від 25 липня 2002 року №115 «Про правове становище іноземних громадян у РФ», ФЗ від 15 серпня 1996 №114 «Про порядок виїзду з РФ і в'їзду в РФ» та ін.
Законодавство РФ передбачає, що іноземці можуть здійснювати на території РФ трудову діяльність ґрунтуючись на трудовому договорі, або цивільно-правовому договорі на виконання робіт. Крім цього, чинне законодавство передбачає можливість для іноземців здійснювати на території РФ трудову діяльність як індивідуальні підприємці без формування юридичної особи, якщо він має видані в установленому порядку дозвільні документи.
.2 Особливість правового статусу іноземних громадян
Особливостями трудового правового статусу іноземних громадян є той факт, що для влаштування на роботу в РФ іноземному громадянина необхідний документ, що дає право перебування тимчасового або постійного проживання на території Росії. Згідно з Федеральним законом від 25 липня 2002 року №115 «Про правове становище іноземних громадян у РФ» постійно проживають іноземні громадяни є особами, які мають дозвіл на постійне проживання або посвідку на проживання, можуть здійснювати трудову діяльність нарівні з громадянами РФ.
Відповідно до Федеральним законом «Про правове становище іноземних громадян у РФ» встановлено певні категорії іноземців згідно з режимом їх знаходження в Росії:
тимчасово проживають.
постійно проживають.
тимчасово перебувають.
Від режиму знаходження іноземців в РФ в чому залежить їх право на здійснення трудової діяльності в РФ.
Найбільш численною категорією іноземців, які перебувають на території РФ, є тимчасово перебувають іноземці. Відповідно до Закону тимчасово перебуває іноземець в Росії є особою, яка перебуває в РФ на підставі візи або порядку, що не вимагає отримання візи, і отримав міграційну карту, але не має дозволу на проживання чи дозволу на тимчасове проживання.
Тимчасово перебувають іноземці є особами, що приїхали за приватним, громадським, службовим, торговим справах, на навчання, лікування, на відпочинок, у відпустку. Тимчасово перебувають іноземці можуть здійснювати трудову діяльність лише за умови, що це сумісно і не заважає їх цілям перебування в країні. Іноземні громадяни, які тимчасово проживають на території РФ можуть здійснювати трудову діяльність лише в межах того суб'єкта, на території якого вони мають право тимчасово проживати.
Згідно ст. 2 ФЗ «Про правове становище іно...
