земних громадян у РФ», в Росії з іноземцями можуть оформлятися трудові відносини, якщо він в'їхав до Росії і перебуває на її території на законних підставах, тобто має дійсні дозволені документи, які передбачені міжнародним договором РФ або законодавством, яка відповідають його правовим статусом і підтверджують його право на перебування і трудову діяльність в Росії.
Згідно з Рішенням вищої Ради Співтовариства Росії і Білорусії від 22 липня 1996 №4 про рівні права громадян на оплату праці, працевлаштування та надання інших соціально-правових гарантій, в даний час діючий на основі національного законодавства порядок регулювання, використання та залучення іноземної робочої сили по відношенню до громадян Республіки Білорусь в Росії і громадян РФ в Республіки Білорусь не застосовується. З цього випливає, що громадяни Республіки Білорусь можуть здійснювати трудову діяльність в РФ на рівних з громадянами РФ правах.
Згідно ФЗ від 18 липня 2006 №109 «Про міграційний облік іноземних громадян у РФ» тимчасово перебувають в Росії іноземці підлягають обліку за місцем перебування. Крім цього, під місцем перебування іноземців слід розуміти жиле приміщення, яке не є місцем проживання, і інше приміщення, організація або установа, де особа без громадянства або іноземець знаходяться і за адресою яких іноземці підлягають постановці на облік за місцем перебування в порядку, який встановлений Законом про міграційний облік.
Виділяють ряд загальних моментів, які визначають правовий статус іноземця, які тимчасово перебувають на території РФ для здійснення трудової діяльності:
мета фактичної діяльності іноземців повинна відповідати меті їх в'їзду в РФ, яка була заявлена ??при отриманні візи або при перетині державного кордону.
укладення трудових відносин із замовником робіт, роботодавцем здійснюється грунтуючись на вимогах трудового і міграційного законодавства.
Роботодавець, залучаючи до роботи громадян держав, з якими у РФ діє візової режим взаємних поїздок, завчасно повинен отримати дозвіл на залучення і використання іноземних працівників і оформити кожному потенційному іноземному працівникові персональне запрошення на в'їзд в РФ.
іноземець для здійснення трудової діяльності на законних підставах повинен мати дозвіл на роботу.
з тимчасово перебувають іноземцями трудові відносини носять терміновий характер і повинні оформлятися строковим трудовим договором.
стан здоров'я іноземця, який залучається до трудової діяльності, має відповідати вимогам, які встановлені російським законодавством.
Згідно ст. 5 Федерального закону від 25 липня 2002 року №115 «Про правове становище іноземних громадян у РФ» термін тимчасового перебування іноземців в Росії визначається терміном дії виданої йому візи.
Термін тимчасового перебування в РФ іноземця, який прибув до Росії у порядку, що не вимагає отримання візи, не може перевищувати 90 діб, за винятком випадків, які передбачаються вказаним законом. Іноземці цієї категорії, які прибули до Росії для здійснення трудової діяльності і які встали на міграційний облік у відповідному органі Федеральної міграційної служби РФ, можуть звернутися в міграційний орган за дозволом на роботу, у якого термін дії не може бути перевищений дозволеного терміну тимчасового перебування.
У Росії без візи в даний час можуть в'їжджати наступні держави-учасниці СНД:
Республіки Білорусь, Казахстану, Таджикистану, Киргизької Республіки (Угода між Урядом Республіки Білорусь, Урядом Республіки Казахстан, Урядом Киргизької Республіки, Урядом Російської Федерації та Урядом Республіки Таджикистан від 30.11.2000 «Про взаємні безвізові поїздки громадян» (зі зм. від 24 березня 2005);
Україна (Угода між Урядом Російської Федерації та Урядом України від 16.01.1997 «Про безвізові поїздки громадян Російської Федерації та України»);
Азербайджану (Угода між Урядом Російської Федерації та Урядом Азербайджанської Республіки від 03.07.1997 «Про безвізові поїздки громадян Російської Федерації та Азербайджанської Республіки»);
Узбекистану (Угода між Урядом Російської Федерації та Урядом Республіки Узбекистан від 30.11.2000 «Про взаємні поїздки громадян Російської Федерації та громадян Республіки Узбекистан»);
Молдови (Угода між Урядом Російської Федерації і Урядом Республіки Молдова від 30.11.2000 «Про взаємні безвізові поїздки громадян Російської Федерації та громадян Республіки Молдова»);
Вірменії (Угода між Урядом Російської Федерації та Урядом Республіки Вірменія від 25.09.2000 «Про взаємні безвізові поїздки громадян Російської Федерації та Республіки Вірменія»).
У перебігу даного терміну іноземець, який прибув до Росії в безвізовому порядку, може підшукувати влаштовує його місце роботи, а при негативному результаті - повинен виїхати з Росії.
Згідно з п. 5 ст. 5 Федерального закону від 25 липня 2002 №115 «Про правове становище іноземних гр...
