х організацій пропонують населенню результати своєї діяльності. Подібні результати у вигляді матеріальних і духовних продуктів здатні викликати суспільний попит і конкурувати з близькими за характером товарами комерційного сегменту сфери послуг. У вітчизняній підприємницькій практиці сфери послуг в даний час поширені всі зазначені вище організаційно-економічні та правові форми власності, але з помітною поправкою на галузеву специфіку та особливості послуг в тих чи інших областях соціальної практики. Так, у сфері оптової та роздрібної торгівлі, особистих послуг (перукарні, майстерні з ремонту та ін.) Поширені приватні та кооперативні організації; в сфері послуг житлово-комунального господарства - організації з муніципальною формою власності і т.п. Особливо різноманітними можуть бути різновиди організаційно-економічних і майново-правових форм підприємницької діяльності у сфері соціального, науково-пізнавального, інформаційного, культурного та інших видів послуг та сервісу.
Якщо говорити про підприємства сфери послуг в цілому, то особливо слід сказати про дію на території Російської Федерації сервісних підприємств з іноземним капіталом та іноземними інвестиціями. Вони діють у формі акціонерних товариств та інших господарських товариств, товариств, передбачених законодавством РФ. Є такі їх види:
- підприємства з пайовою участю іноземних інвестицій (спільні підприємства), а також їх дочірні підприємства та філії;
- підприємства, повністю належать іноземним інвесторам, а також їх дочірні підприємства та філії не тільки на території держави;
- філії іноземних юридичних осіб та юридичних компаній.
Узагальнюючи відмічені пункти, можна зробити висновок, що підприємництво сфери послуг також виявляється інтегрованим в безліч локальних формувань з відповідними адміністративно управлінськими, правовими, економічними структурами.
Таким чином, слід звернути увагу на функціональну значимість соціально-культурної сфери.
Глобальна функція соціально-культурної сфери в системі суспільного відтворення - відтворення самої людини, тоді як призначення матеріального виробництва - відтворення речей. Ця функція реалізується через ряд приватних функцій, як економічних, так і соціально - гуманітарних. Основна економічна функція соціально-культурної сфери - відтворення робочої сили, людського капіталу і трудового потенціалу людини. Під робочою силою розуміється сукупність фізичних і розумових здібностей людини, які можуть бути застосовані в процесі виробництва. Людський капітал - Це здатність людини приносити своєю виробничою діяльністю дохід. [8, c.55]
Трудовий потенціал - здатність працівника до ефективної праці. Саме соціально - культурна сфера в особі освіти, охорони здоров'я, рекреаційно-розважальної та інших сфер безпосередньо впливає на основні елементи трудового потенціалу: здоров'я, рівень освіти, професіоналізм, моральність, творчий потенціал та ін. Крім своєї специфічної економічної функції соціально - культурна сфера виконує універсальні для всіх галузей суспільного виробництва економічні функції - забезпечення зайнятості, виробничу і прибуткову. Вона вносить вклад у сукупний суспільний продукт і національний дохід, дає робочі місця.
У радянський період у вітчизняній економічній науці панувала позиція, згідно з якою у невиробничій сфері вартість не виробляється, а доходи осіб, зайнятих у цій сфері, становить собою відрахування із вартості, створеної в матеріальному виробництві. В даний час визнається, що соціально-культурна сфера виробляє вартість. Вартість розуміється як перетворена форма цінності товару - єдність корисності товару і витрат на його виробництво. Утверджується розуміння послуги як специфічного товару, де сама праця (а не його продукт) є товаром.
Зізнається участь соціально-культурної сфери в утворенні національного доходу. Але твердження нового підходу до розуміння вартісної природи послуги невиробничої сфери не завершено. Довгий час економічне значення функції відтворення робочої сили недооцінювалася. Тим часом довгострокові розрахунки економічного зростання макрорегіонів і країн світу показали: економічний прогрес розвинених країн визначається не стільки інвестиціями в основні фонди, скільки довготривалими вкладеннями в людський капітал raquo ;, вдосконаленням соціальних інститутів, здатних стимулювати підвищення кваліфікації та трудоотдачу.
У сучасній економіці інвестиції в людину більш ефективні, ніж інвестиції в матеріальні ресурси. Найбільших успіхів у XIX - ХХ ст. домоглися ті країни, які забезпечили пріоритетний розвиток духовних продуктивних сил і соціальних. За 1800 - 1913 рр. в структурі сукупного продуктивного багатства країн Заходу частка фізичних фондів зросла в 1,5 рази (з 13 до...
