юджетних джерел.
Відповідно з Федеральним законом від 21 листопада 1996 року № 129-ФЗ В«Про бухгалтерський облік В», а також нормами глав 21, 25 Податкового кодексу Російської Федерації облікова політика є основним організаційно-розпорядчим документом, регулюючим особливості організації бухгалтерського обліку в кожному конкретному випадку і особливості формування податкової бази та податкових регістрів, а також документом, який дозволяє сформувати і виробити грамотні управлінські рішення, спрямовані на підвищення економічної ефективності діяльності лісгоспу. p> У всіх випадках облікова політика лісгоспу повинна відповідати шести вимогам ведення бухгалтерського обліку: повнота, своєчасність, обачність, пріоритет змісту перед формою, несуперечність і раціональність.
При формуванні облікової політики по конкретному напрямом або конкретного питання ведення бухгалтерського обліку лісгоспом вибирається один спосіб з декількох, що допускаються законодавством. Лісгосп має право самостійно розробляти способи ведення обліку у випадках відсутності встановлених норм, керуючись при цьому загально методологічні підходами та чинним законодавством.
Загальні положення, однакові для всіх лісгоспів, не слід включати в облікову політику. При її формуванні розглядаються тільки ті питання, рішення яких у відповідності з нормативними документами може відрізнятися від прийнятих в інших лісгоспах. Наявність у нормативно-правових актах формулювань "може" або "має право" тягне за собою визначення чергового елемента облікової політики.
Відповідно до пункту 2 статті 7 Федерального закону від 21 листопада 1996 року № 129-ФЗ В«Про бухгалтерський облікВ» відповідальність за формування облікової політики в організації несе головний бухгалтер.
Затвердження облікової політики входить до компетенції керівника організації. p> Облікова політика лісгоспу оформляється організаційно-розпорядчим документом. До таких документів належать наказ або розпорядження керівника. p> У назві наказу про облікову політику може і не бути вказівки на рік її прийняття, оскільки передбачається послідовність застосування одного разу обраної облікової політики в наступні роки. При необхідності в неї вносяться відповідні зміни та доповнення.
У зв'язку з цим вимоги податкових органів про щорічному поданні кожною організацією нового наказу про облікову політику на наступний фінансовий рік є необгрунтованими.
Зміст наказу про облікову політику прийнято поділяти на дві групи питань:
1) організаційно-технічні (робочий план рахунків, форми використовуваних первинних документів, графік документообігу і т. п.);
2) методичні (порядок організації бухгалтерського та податкового обліку основних засобів, порядок планування, бухгалтерського та податкового обліків витрат на ведення лісового господарства і т. п.).
Обов'язковість включення до наказу про облікову політиці організаційно-технічного розділу випливає зі змісту статті 6 Закону про бухгалтерський облік. Однак цей розділ досить великий за обсягом, при цьому він представляє інтерес в першу чергу для внутрішніх, а не для зовнішніх користувачів бухгалтерської інформації. p> Оскільки облікова політика представляє досить об'ємний документ, то в повному вигляді його незручно представляти до податкової інспекцію чи іншим зацікавленим користувачам і, перш за все, через організаційно-технічного розділу. p> Однак виключити його не можна, тому що не включення його до наказу про облікову політиці порушує норми чинного законодавства
При оформленні наказу про облікову політику по кожному її окремому елементу рекомендується вказувати відповідну норму, яка передбачає можливість застосування того чи іншого способу ведення обліку чи необхідність самостійного визначення організацією конкретної методики обліку з даного питання.
Згідно зі статтею 6 Закону про бухгалтерський облік, у Залежно від обсягу облікової роботи бухгалтерський облік в лісгоспі може здійснюватися: бухгалтерією як самостійним структурним підрозділом; бухгалтером, прийнятим за трудовим договором і перебувають у штаті організації; спеціальної професійної організацією (централізованою бухгалтерією) або бухгалтером-спеціалістом на договірних засадах; керівником особисто.
Положення про бухгалтерську службу, а також посадові інструкції працівників бухгалтерії оформляються за загальною схемою і, як правило, включають в себе шість розділів: загальні положення; функції, права та обов'язки; відповідальність; взаємини (службові зв'язки) з іншими підрозділами лісгоспу, державними та іншими органами, установами банків, органів федерального казначейства і так далі; організація роботи.
Оскільки лісгоспи в якості основного структурного підрозділу мають лісництва, то в обліковій політиці необхідно встановити ступінь централізації облікових робіт: при централізованій формі вся облікова робота проводиться в центральній бухгалтерії, при деце...
