175%; в 2007 р перше склав 111%, а другий - 123% [4].
Найважливішою передумовою процесу виробничого нагромадження виступає наявність певного співвідношення між динамікою продуктивності праці у виробництві і динамікою особистих споживчих доходів, утворених в результаті цього виробництва.
У нашій економіці в 1990-их роках заробітна плата неодноразово підвищувалася, незважаючи на одночасне падіння продуктивності праці. Це обумовлювалося глибоким і повальним зниженням рівня життя в перші роки радикальних соціально-економічних перетворень в Російській Федерації та необхідністю, згодом, через побоювання соціальних конфліктів, хоча б у мінімальному ступені, стримувати подальше зубожіння основної частини суспільства, матеріально забезпечувати, принаймні , фізіологічні умови її життя. У наступні роки реальна середня заробітна плата зростала, випереджаючи темп зростання сукупної продуктивності праці.
Але, строго кажучи, зростання реальної заробітної плати в поєднанні з падінням продуктивності праці, або випереджаюче зростання зарплати щодо зростання продуктивності праці - це, за інших рівних умов, зокрема при незмінній нормі прибутку, у довгостроковому періоді не відповідає правильним стимулюючим пропорціям розширеного відтворення товарів і, в кінцевому рахунку, може негативно впливати на розвиток економіки.
Ще більш важливо співвідношення динаміки сукупної продуктивності праці та динаміки загального обсягу кінцевого споживання. Воно відбивається у співвідношення споживання і накопичення, насамперед, основного капіталу у ВВП. У цьому плані можна відзначити деякі позитивні структурні зрушення. Якщо в 2000 році частка валового нагромадження основного капіталу складала лише 16,9% у ВВП, при частці витрат на кінцеве споживання рівний 61,3%, то в 2007 році частка нагромадження основного капіталу у ВВП досягла 21,2% при частці кінцевого споживання 66 , 5% [4].
Вплив галузевих зрушень на суспільну продуктивність праці полягає в тому, що її приріст або спад є результатом відповідного перерозподілу витрат праці між окремими галузями економіки, видами економічної діяльності. Це обумовлено тим, що трудомісткість продукції окремих галузей може бути або нижче, або вище рівня суспільної продуктивності праці. Галузева структура економіки РФ розвивається з 1990-их років несприятливо. Серед основних галузей економіки найбільш високий рівень продуктивності праці, зокрема, з вироблення чистого національного продукту, характерний для промисловості.
Тим часом, в останні роки зміна галузевої структури економіки за кількістю працівників відбувалося не на користь промисловості, де воно скорочувалося, а на користь торгівлі. Так, якщо в 1992 році на промисловість припадало 29,6% всіх найманих працівників, то в 1997-му вже 23,7%, у той час як питома вага працівників, зайнятих у торгівлі зріс з 7,9 до 10,6%. Надалі ця тенденція тривала. У 2007 році на частку зайнятих у таких видах економічної діяльності, як видобуток корисних копалин, обробні виробництва припадало лише 18,3%, а на частку оптової та роздрібної торгівлі, ремонт автотранспортних засобів, мотоциклів, побутових виробів та предметів особистого вжитку - 17,4 % [4].
У сучасних умовах державне регулювання, спрямоване на досягнення позитивних структурних ефектів, упорядкування та оптимізацію структурних зрушень в економіці набуває особливої ??значущості.
Висновок
Трансформація економічних відносин у Росії в даний час відсунула на другий план питання зростання продуктивності праці. Набула поширення точка зору, начебто приватизація власності і орієнтація підприємця на прибуток автоматично призведуть до зростання продуктивності праці. Однак через недосконалість ринкового механізму поки цього не сталося.
Рівень продуктивності праці в Росії як і раніше відстає від рівня цього показника в економічно розвинених країнах. Причому, за даними окремих обстежень, найбільше зниження показника допущено саме на підприємствах, які перейшли в приватний сектор; там рівень продуктивності праці знижується в 1,4 рази швидше, ніж на державних підприємствах. Основними причинами такого стану стали загальноекономічні проблеми, що викликали спад виробництва (на 43% на державних і на 49% на приватних підприємствах), зміна структури і зменшення попиту населення і, нарешті, хронічна відсутність у підприємств коштів на заробітну плату. Відбувається знецінення робочої сили, що погано позначається на рівні продуктивності праці. Дешевий працю ще ніколи не був продуктивним, та й говорити про раціональне його використанні не доводиться.
Росії потрібні загальнодержавні цільові програми, які сприяли б розвитку продуктивних сил країни при різних формах власності. Крім того, підприємствам потрібні ...
