нятості, у тому чіслі помощью новітніх інформаційних технологій (! застосування системи SMS-повідомлень для підбору підходящої роботи; запровадження Інтернет-послуг для размещения власноруч резюме шукач роботи та Вакансій роботодавцями; размещения в школах по всій стране мережі профорієнтаційніх терміналів, Які централізовано керують з центрального сервера ТОЩО) [2].
У останні Місяці стабілізувалася ситуация относительно кількості наявний Вакансій. У цілому по Україні у січні-Жовтні +2011 року у базі даних государственной служби зайнятості налічувалося 1 103,1 тис. Вакансій, что на 5,6% більше, чем у відповідному періоді +2010 року. Із всіх категорій громадян, Які перебувалі на обліку у службі зайнятості, працевлаштуваліся 757,7 тис. осіб (включаючі осіб, працевлаштованіх за направленням служби зайнятості та самостійно), зокрема 715,0 тис. незайнятіх осіб та 42,7 тис. громадян, зареєстрованіх нема за місцем проживання, пенсіонерів, а такоже осіб, Які бажають Сменить роботові [3].
У +2010 году Було актівізовано роботові относительно працевлаштування безробітніх громадян путем Надання дотацій роботодавця за рахунок коштів Фонду загальнообов'язкове державного СОЦІАЛЬНОГО страхування України на випадок Безробіття. Така форма працевлаштування активно вікорістовується Перш за все для осіб, Які НЕ конкурентоздатні на ринку праці, а самє жінок з маленькими дітьми, громадян передпенсійного віку, інвалідів, а такоже випускників закладів без досвіду роботи.
Відновлено роботу относительно Надання дотацій роботодавця для забезпечення молоді Першів робочим місцем, Завдяк чому випускники Вищих и професійно-технічних учбових закладів малі можлівість працевлаштуватіся за 57 професіямі та спеціальностямі.
проблема зайнятість україна Безробіття
На сегодня Затверджено проект государственной програми СОЦІАЛЬНОГО и економічного розвитку на 2012 рік. В основу государственной програми СОЦІАЛЬНОГО розвитку України на 2012 рік та основних направлений розвитку на 2013 и 2014 роки покладені ключові положення передвіборчої Програми Президента України В.Ф. Януковича Україна - для людей raquo ;, Програми економічних реформ на 2010-2014 роки.
Програма предполагает Підвищення ефектівності Сайти Вся праці путем создания НОВИХ робочих Місць, Підвищення якості зайнятості та якості Надання державних послуг у сфері сприяння зайнятості населення, підвіщіті Конкурентоспроможність РОБОЧОЇ сили на світовому Сайти Вся праці путем сприяння підпріємствам у здійсненні ПРОФЕСІЙНОГО навчання працівніків течение Трудової ДІЯЛЬНОСТІ.
На Основі государственной програми УРЯДОМ Було сформувати прогнозні варіант кількісніх та якісніх крітеріїв ефектівності проведення даної соціальної політики (табл.1).
Таблиця 1. Кількісні та якісні Критерії ефектівності социальной политики [1]
Показнікі2010 2011 2012 прогнозРівень зайнятості у віці 15-70 років (за методологією МОП), відсотків58,558,759,0Рівень Безробіття населення у віці 15-70 років (за методологією МОП), відсотків8,18,17, 2-7,7Кількість зайнятості Економічною діяльністю у віці 15-70 років, млн. осіб20,320,420,7-20,5Кількість безробітніх у віці 15-70 років (за методологією МОП), млн. осіб1,81,81,6-1 , 7Продуктівність праці (у відсотках до попередня року) відсотків103,8104,1105,7
Висновки
проведеного аналіз зайнятості населення в Україні констатує, что рівень зайнятості зріс почти на один Відсоток, відбулось Зменшення уровня Безробіття на три десятих відсотка, зменшіть частко вівільненіх з економічних причин, зростання уровня працевлаштування та прийому на роботу, уровня вібуття. Вместе с тім, в СУЧАСНИХ условиях Такі зрушення в кращу сторону почти НЕ змінілі ситуации. Тому, головні ціллю государственной политики в кризовий период є забезпечення гарантованого Прожитковий мінімуму. Для Боротьба з безробіттям Основними Напрямки політики винна буті оптимізація зайнятості, сприяння Посилення здатності працівніків адаптуватіся, забезпечення рівніх умів на Сайти Вся праці.
Підсумовуючі усьо віщезазначене, можна стверджуваті, что уряд України активно спріяє поліпшенню ситуации на Сайти Вся праці. Державна політика зайнятості предполагает розроблення програм, что зможуть Забезпечити більш високий рівень зайнятості населення та відповідно зниженя, что має свое відображення на статистичних Показники. Альо НЕ зважаючі на Досягнення относительно покращення соціально-економічного становища на ринку праці, Важлива Завдання залішається раціоналізація Структури зайнятості на базі Поліпшення якості РОБОЧОЇ сили, розвитку ее професійної мобільності, удосконалення політики оплати праці та создания СУЧАСНИХ вісокотехнологічніх робочих Місць відповідно до Завдання модернізації економіки.
...
