Теми рефератів
> Реферати > Курсові роботи > Звіти з практики > Курсові проекти > Питання та відповіді > Ессе > Доклади > Учбові матеріали > Контрольні роботи > Методички > Лекції > Твори > Підручники > Статті Контакти
Реферати, твори, дипломи, практика » Статьи » Організаційні заходи в рамках процесу адаптації нових співробітників на підприємстві

Реферат Організаційні заходи в рамках процесу адаптації нових співробітників на підприємстві





; Глобус однією з головних цінностей, визначальною не лише можливість успішного розвитку бізнесу, а й сам факт подальшого існування на ринку.

Стратегічне планування і поточна діяльність на ринку здійснюється з урахуванням тих наслідків, які нададуть дії ТОВ ??laquo; Глобус на стан: власності акціонерів, чиї права враховуються ТОВ ??laquo; Глобус raquo ;; ринку цінних паперів емітентів, що обслуговуються ТОВ ??laquo; Глобус raquo ;; російської інфраструктури ринку цінних паперів в цілому.

Правила ведення реєстру, прийняті ТОВ ??laquo; Глобус raquo ;, не мають винятків ні для кого і ні за яких обставин.

Стратегічне завдання ТОВ ??laquo; Глобус - Створення ефективного комплексу послуг та електронних сервісів для супроводу бізнесу компаній, холдингів і корпорацій. Клієнтам надається весь комплекс послуг з ведення реєстру, а також широкий асортимент додаткових сервісів, в тому числі щодо проведення зборів акціонерів, організації та зберігання історії виплати дивідендів, розсилок інформації, моніторингу стану реєстру і т.д.

Загальний перелік послуг, наданих ТОВ ??laquo; Глобус raquo ;, представлений у додатку А. Організаційна структура показана на малюнку 1.



Малюнок 1. Організаційна структура підприємства



Проведемо аналіз зовнішнього середовища управління персоналом організації за допомогою PEST-аналізу.

Політичні фактори. Аналіз політичних чинників, що мають ключове значення для визначення перспектив ТОВ ??laquo; Глобус здійснимо на основі аналізу подій, що відбулися в 2011 році на ринку реєстраторських послуг. До числа еволюційних подій можна віднести вступ в силу ряду нормативних актів, коригувальних відповідні, що давно працюють регулятивні заходи, і спрямовані на розвиток і вдосконалення роботи персоналу на ринку цінних паперів, зокрема, в секторі реєстраторських послуг, а саме Наказ ФСФР від 23 грудня 2010 р №10-77/пз-н Про затвердження Положення про порядок взаємодії при передачі документів та інформації, що складають систему ведення реєстру власників цінних паперів і Наказ ФСФР від 5 квітня 2011 №11-10/пз-н Про затвердження порядку обліку в системі ведення реєстру застави іменних емісійних цінних паперів та внесення в систему ведення реєстру змін, що стосуються переходу прав на закладені іменні емісійні цінні папери .

До числа економічних чинників , що впливають на персонал учасників ринку реєстраційних послуг, відносяться: зростання ВВП в цілому, поліпшення інвестиційного клімату, що призводить до зростання інвестиційної активності, а, отже, і числа інвесторів (як юридичних, так і фізичних осіб), що вкладають свої грошові кошти в акції російських компаній. Зростання числа інвесторів сприяє збільшенню обсягу операцій на ринку реєстраційних послуг, що дозволяє залучити більше робочої сили і справляє позитивний вплив на перспективи розвитку персоналу ТОВ ??laquo; Глобус raquo ;.

Технологічні фактори . Реєстраційна діяльність на ринку цінних паперів і високі технології - це два поняття, нерозривно пов'язані між собою. Виходячи з аналізу попиту на інформаційні технології за період кількох останніх років, в цілому по країні, можна припустити подальший розвиток процесів технологічної освіченості персоналу на російському ринку реєстраційних послуг.

Соціальні фактори мають незначний вплив на ринок реєстраційних послуг, оскільки зв'язок між параметрами ринку цінних паперів і, наприклад, демографічними тенденціями, є досить слабкою і несуттєвою.

У конкурентному середовищі на ринку реєстраційних послуг відзначені наступні тенденції:

У 2011 році продовжився процес скорочення числа компаній, що здійснюють діяльність з ведення реєстрів власників цінних паперів, що веде до загального скорочення персоналу, зайнятого в даній галузі. Скорочення числа компаній-реєстраторів спостерігається вже далеко не перший рік. У 2012 році кількість реєстраторів, які здійснювали свою діяльність на російському ринку цінних паперів, скоротилася на 13%.

В даний час причинами скорочення на ринку реєстраторських послуг є:

збільшення числа кількісних і якісних вимог до реєстраторської діяльності з боку регулятора, а, як наслідок, зростання витрат при здійсненні професійної діяльності;

посилення контролю з боку держави;

жорсткі санкції у вигляді штрафів за допущені порушення;

загострився конкуренція на реєстраторський ринку за кожного

фахівця, обумовлена ??якістю, асортиментом і ціною наданих послуг.


Таблиця 2.

Результати а...


Назад | сторінка 5 з 20 | Наступна сторінка





Схожі реферати:

  • Реферат на тему: Послуги ринку цінних паперів як вид фінансових послуг
  • Реферат на тему: Способи залучення фінансових ресурсів на ринку цінних паперів та особливост ...
  • Реферат на тему: Учасники ринку цінних паперів. Професійна діяльність на ринку цінних папер ...
  • Реферат на тему: Цінні папери. Ринок цінних паперів. Особливості функціонування ринку цінн ...
  • Реферат на тему: Діяльність Банку Росії на ринку цінних паперів та валютному ринку