ований на результат. Так як значення процесу не може бути без результату.
А так як він до цих пір використовується можна з упевненістю стверджувати, що цей процес ефективний і необхідний для розвитку менеджменту.
Список використаних джерел
1. Шеметов П.В. Менеджмент: управління організаційними системами: навч. посібник/Л.Є. Чередникова, С.В. Пєтухова.- М .: Вища школа менеджменту, 2012. - 407 с.
2. Менеджмент організації: навч. посібник/З.П. Румянцева, Н.А. Соломатін, Р. З Акбердін та ін. - М .: ИНФРА - М, 2006 - 90 с.
. Основи менеджменту: навч. посібник/А.О. Блінов, Х.Х. Кучмезов, А.Х. Кузмезов і Е.Н. Шиповані.- Еліт, М .: 2008 - 352 с.
. Максимцов М.М. Менеджмент: навч. посібник/М.М. Максимцов, М.А. Комаров.- М .: ЮНИТИ, 2006. - 359 с.
. Кубанський Н.І. Основи менеджменту: 4 видання/Н.І. Кубанський. Мінськ: Нове знання, 2001 - 336 с.
. Цвєтков А.Н. Менеджмент/А.Н. Цвєтков.- М., СПб .: Питер, 2010. - 251 с.
. Роббінс Стівен П. Менеджмент: 6 видання/С.П. Роббінс, М. Коултер.- М., СПб., Київ: Вільямс, 2002. - 880 с.
. Коротков Е.М. Історія менеджменту: навч. посібник/Е.М. Коротков.- М .: ИНФРА - М, 2010. - 240 с.
. Литвак Б.Г. Історія управлінської думки: навч. посібник/Б.Г. Литвак.- М .: Московська фінансово-промислова академія, 2012 - 512 с.
