льства, яке виробило свої етичні принципи і норми. Ділова етика підприємця складається на основі взаємодії чисто підприємницької моралі - принцип максимізації прибутку - з мораллю суспільства;
етика поведінки певної професійної групи, тобто норми групової поведінки - професійні, «цехові», що визначаються корпоративною культурою;
вимоги і «правила гри», що задаються конкретною ситуацією.
ВИСНОВОК
Моральні цінності орієнтують людину в його поведінці. Це виявляється можливим не в силу того, що людині вигідно чи приємно брати їх до уваги у своїх рішеннях і діях. Ці цінності функціонують таким чином, що впливають на волю людини. Моральні цінності не просто проголошуються, вони завжди проголошуються ще й у такій формі, яка вказує на необхідність їх практичного втілення в діях. Проходження моральним цінностям сприймається людиною як борг. Невиконання обов'язку сприймається як вина і переживається в докір і муках совісті.
У сучасному суспільстві особистісні якості людини починаються з його ділової характеристики, ставлення до праці, рівня професійної придатності. Все це визначає виняткову актуальність питань, складових зміст ділової етики. Справжній професіоналізм спирається на такі моральні норми, як борг, чесність, вимогливість до себе і своїх колег, відповідальність за результати своєї праці, почуття професійного обов'язку, совісті.
Моральні якості особистості суспільство розглядає як один з провідних показників її професійної придатності. Сформовані норми моральності є результатом тривалого за часом процесу становлення взаємин між людьми. Без дотримання цих норм неможливі політичні, економічні, культурні відносини, тому що не можна існувати, не поважаючи один одного, не накладаючи на себе певних обмежень.
Список використаних джерел
1. Архангельська, М. Д. Бізнес - етикет, або Гра за правилами.- Вид. 3- е, доп.- М .: Изд-во ЕКСМО, 2010. - 176 с.
2. Ботавіна, Р.Н. Етика ділових відносин: Навчальний посібник/Р.Н. Ботавіна.- М .: Фінанси і статистика, 2011. - 208 с.
. Гегель Г.В.Ф. Філософія права.- М .: Наука, 1990. - С. 172 - 198.
. Губін В.Д. Основи етики: Навчальний посібник/В.Д. Губін, Е.Н. Некрасова.- М .: Форум, Инфра-М, 2010. - 224 с.
. Гусейнов А.А., Апресян Р.Г. Етика: Уч-к.- М .: Гардаріки, 2000. - 472 с.
. Дедюлін М.А. Етика: Навчально-методичний посібник.- Таганрог: Изд-во ТРТУ, 2011. - 100 с.
. Дробницкий О.Г. Поняття моралі.- М .: Наука, 1974. - С. 299 - 329.
. Золотухіна-Аболина Є.В. Сучасна етика: Навчальний посібник. 3-е изд., Перераб. і доп./Є.В. Золотухіна-Аболина.- Ростов-на-Дону: МарТ, 2011. - 416 с.
. Егоршин, А.П., Распопов, В.П., Шашкова, Н.В. Етика ділових відносин: Навчальний посібник для вузів/А.П. Егоршин, В.П. Распопов, Н. В. Шашкова.- Н. Новгород: НІМБ, 2009. - 408 с.
. Кабанченко, Т.С. Психологія в управлінні людськими ресурсами: Навчальний посібник.- СПб: Питер, 2011. - 435 с.
. Кант І. Основи метафізики моральності//Кант І. Соч. в 6-ти т.6, т. 4. - М., 1965. - С. 243 - 283
. Кант І. Основоположення до метафізики вдач//Кант І. Соч., Т. 3.- М., 1997. - С. 99 - 205.
. Технології корпоративного менеджменту: Навчальний посібник/За ред. Мішурова І.В., Новосельській Н.Ф.- М., Ростов н/Д: ІКЦ «МарТ», 2008. - 544 с.
. Управління персоналом: Підручник для вузів/Під ред. Т.Ю. Базарова, Б.Л. Єрьоміна.- 2-е изд., Перераб. і доп.- М .: ЮНИТИ, 2010. - 390 с.
. Етика: Учеб. посібник/В.А. Лозовий, І. Панов, А. Стасевського, та ін .. Під ред. В.А. Лозового, М-во освіти і науки України.- М .: Інтер, 2011. - 223 с.
