авної влади законів та інших нормативних правових актів, що стосуються соціально-трудової сфери. Також, у формуванні державної політики в галузі охорони може брати участь Російська тристороння комісія з регулювання соціально-трудових відносин. Вона складається з представників загальноросійських об'єднань професійних спілок, загальноросійських об'єднань роботодавців, Уряду Російської Федерації, що утворюють відповідні сторони цієї Комісії.
До основних завдань Комісії, крім ведення колективних переговорів і підготовки проекту генеральної угоди між названими сторонами, відноситься: проведення консультацій з питань, пов'язаних з розробкою проектів федеральних законів та інших нормативних правових актів Російської Федерації в області соціально трудових відносин, федеральних програм у сфері праці та зайнятості населення.
Комісія вправі:
проводити з федеральними органами державної влади в узгодженому з ними порядку консультації з питань, пов'язаних з розробкою і реалізацією соціально-економічної політики;
розробляти і вносити в федеральні органи державної влади в узгодженому з ними порядку пропозиції про прийняття федеральних законів та інших нормативних правових актів Російської Федерації в галузі соціально-трудових відносин;
приймати за погодженням з Урядом Російської Федерації участь у підготовці розроблюваних ним проектів федеральних законів та інших нормативних правових актів Російської Федерації в галузі соціально-трудових відносин, а за погодженням з комітетами і комісіями палат Федеральних Зборів Російської Федерації -в попередньому розгляді ними законопроектів і підготовці їх до розгляду Державною Думою.
На територіальному рівні можуть утворюватися тристоронні комісії з регулювання соціально-трудових відносин, діяльність яких здійснюється відповідно до законів суб'єктів Російської Федерації, положеннями про ці комісії, які затверджуються представницькими органами місцевого самоврядування.
На галузевому (міжгалузевому) рівні можуть утворюватися галузеві (міжгалузеві) комісії з регулювання соціально-трудових відносин. Галузеві (міжгалузеві) комісії можуть утворюватися як на федеральному, так і на міжрегіональному, регіональному, територіальному рівнях соціального партнерства.
Вносячи у відповідні органи державної влади раціональні пропозиції з питань створення умов для збереження життя і здоров'я працюючого населення, названі комісії можуть впливати на формування державної політики в галузі охорони праці.
Величезну роль у реалізації основних напрямів державної політики в галузі охорони праці належить Мінздоровсоцрозвитку Російської Федерації.
Будучи федеральним органом виконавчої влади, що здійснює функції з вироблення державної політики в галузі охорони праці, Мінздоровсоцрозвитку Російської Федерації забезпечує і її реалізацію виходячи з наданих йому повноважень, у тому числі шляхом внесення в Уряд Російської Федерації проектів нормативних правових актів і прийняття нормативних правових актів, проводить аналіз процесу реалізації цієї політики. Крім того, Мінздоровсоцрозвитку Російської Федерації спільно з Росстатом і Рострудом за участю зацікавлених федеральних органів виконавчої влади повинен готувати і щорічно надавати Уряду Російської Федерації доповідь про реалізацію державної політики в галузі умов і охорони праці.
Інші органи виконавчої влади беруть участь у реалізації державної політики в галузі охорони праці відповідно до їх повноважень.
Реалізація основних напрямів державної політики в галузі охорони праці забезпечується узгодженими діями органів державної влади Російської Федерації і суб'єктів Російської Федерації, органів місцевого самоврядування, роботодавців та їх об'єднань, професійних спілок та їх об'єднань та інших уповноважених працівниками представницьких органів з питань охорони праці.
Правила, процедури та критерії, спрямовані на збереження життя і здоров'я працюючих в процесі виробничої діяльності, встановлюються державними нормативними вимогами охорони праці, що містяться у федеральних законах та інших нормативних актах Російської Федерації і суб'єктів Російської Федерації. Вимоги охорони праці обов'язкові для виконання юридичними особами при здійсненні ними будь-яких видів діяльності, у тому числі при проектуванні, будівництві (реконструкції) та експлуатації об'єктів, конструюванні машин, механізмів та іншого обладнання, розробці технологічних процесів, організації виробництва і праці.
Органами (суб'єктами) управління відповідно є: органи федеральної виконавчої влади, робота яких координується і направляється спеціально уповноваженими органом - Міністерством праці та соціального розвитку (Мінпраці); органи управління...
