овідомлення, що при невиконанні вимог виконавчого документа без поважних причин, на наступний день після вручення йому постанови про порушення, з боржника буде стягнуто виконавчий збір (5 МРОТ з боржника-громадянина, 50 МРОТ з боржника-організації). Він буде підданий штрафу в розмірі до 200 МРОТ, який при подальшому невиконання щораз буде подвоюватися. Крім того, працівники боржника-організації, які в силу своїх службових обов'язків повинні виконати виконавчий документ, можуть бути піддані штрафу в розмірі до 100 МРОТ і притягнуті до кримінальної відповідальності за ст. 315 КК РФ (ст.73, 74, 85, 87 Закону).
У разі невиконання боржником виконавчого документа, судовий пристав-виконавець звертається до суду із заявою про виплату працівникові середнього заробітку за час вимушеного прогулу або різниці в заробітку за весь час з дня винесення рішення про поновлення на роботі по день виконання виконавчого документа (при незаконному переведенні).
Гарантією захисту прав організації, які зазнали збитків внаслідок винної поведінки конкретних посадових осіб, які не виконали своєчасно вимоги виконавчого документа про поновлення на роботі, є надане їй право в порядку регресу пред'явити до даного посадовій особі вимоги про стягнення з нього шкоди, заподіяної організацією виплатою незаконно звільненому або переведеному працівникові грошових сум (ст.93 Закону).
Виконання виконавчого документа про поновлення на роботі вважається завершеним (п.2 ст.73 Закону):
а) з моменту фактичного допуску працівника до виконання колишніх обов'язків;
б) виданням наказу адміністрації про скасування свого розпорядження про звільнення або переведення працівника.
Для належного виконання виконавчого документа про поновлення на роботі необхідно, щоб ці дві умови існували в сукупності.
Чи не пізніше наступного дня судовий пристав-виконавець зобов'язаний перевірити виконання своєї пропозиції і вимоги виконавчого документа. Якщо працівник не відновлений без поважних до того при чин, судовий пристав-виконавець своєю постановою призначає новий строк виконання, стягує з боржника виконавчий збір і накладає на нього штраф, якщо боржник - організація, то можливе накладення штрафу і на конкретного працівника, винного в невиконанні.
При неможливості виконання виконавчого документа, пов'язаного із записами у трудовій книжці (наприклад, про зміну в ній дати або формулювання звільнення, про внесення визначено іншої записи, про зміну записи або визнання записи недійсною зважаючи ліквідації організації або її фактичного нефункціонування), - судовий пристав-виконавець, відповідно до п.4 ст.73 Закону зобов'язаний своєю постановою повернути виконавчий документ до суду або інший видав його орган. Закон не наділив судового пристава-виконавця правом в цьому і будь-яких інших випадках проводити які-небудь записи в трудовій книжці.
За виконанні виконавчого документа в ньому робиться відповідний запис:
про поновлення на роботі, укладенні трудового договору (контракту) з работни кому і початку здійснення ним своїх трудових обов'язків,
про видання наказу про скасування дисциплінарного стягнення, про про изведении зміні запису в трудовій книжці.
Виконавчий документ повертається органу, його видав з постановою про закінчення виконавчого провадження, яке може бути оскаржено до відповідного суду в 10-денний термін.
У більшості випадків зважаючи конфліктності сторін, складності виконання та з інших причин необхідно складання акта, за участю сторін та інших осіб як про виконання, так і про невиконання вимог виконавчого документа.
По виконання виконавчих документів про поновлення на роботі незаконно звільненого або переведеного працівника з додатком його і офіційних документів, підтверджуючих виконання (наказ, розпорядження тощо), до виконавчого документа.
Аналізуючи звернення по спорах немайнового характеру, що надійшли до Управління ФССП по Свердловській області з 2010 р по серпень 2012р. більшість звернень ставилася до проблеми відновлення на роботі - 32 шт., з інших питань - 10 шт. (спори про НЕ присвоєння класного чину, зміну дати звільнення, про заборону виконання трудових обов'язків, відсторонення від посади, незаконне дисциплінарне стягнення, незаконне звільнення, неправомірне складання акта).
. 2 Особливості виконання виконавчих документів по житлових справах
Виконання виконавчого документа про виселення. Виселення складається з звільнення приміщення, зазначеного у виконавчому документі, від виселяється (виселяють), його майна, домашніх тварин та заборони виселюваному (виселюваним) користуватися звільненим п...
