идичним і фізичним особам відповідно до чинного законодавства;
· забезпечує створення сприятливих і безпечних умов праці працівників акціонерного товариства, дотримання вимог законодавства про охорону праці.
В даний час колективний виконавчий орган продовжують помилково вважати «органом при генеральному директорові». Як вже зазначалося вище, при одночасному існуванні в акціонерному товаристві одноособового і колегіального виконавчого органу юридичної особи в Статуті товариства повинен бути передбачений коло питань, що входять у компетенцію колегіального виконавчого органу. До компетенції колегіального виконавчого органу юридичної особи відноситься:
. Діяльність організаційного характеру:
· організація ефективного оперативного управління поточною діяльністю товариства;
· організація проведення загальних зборів акціонерів і робіт ради директорів товариства, забезпечення виконання прийнятих рішень;
· вироблення і реалізація поточної господарської політики суспільства з метою підвищення його прибутку і конкурентоспроможності;
· розробка поточних перспективних планів реалізації статутних завдань за напрямками діяльності товариства;
· вчинення правочинів щодо розпорядження майном товариства вартістю від 10 до 25% балансової вартості активів товариства на дату прийняття рішення про здійснення такої угоди;
· схвалення будь-яких угод з нерухомістю, отриманням кредитів, якщо вчинення таких угод не відноситься до звичайної господарської діяльності товариства.
. Діяльність в області координації відносин між органами юридичної особи:
· Розробка та подання раді директорів річного плану роботи товариства, підготовка документів фінансової звітності, бухгалтерських балансів, рахунків прибутків і збитків товариства і проектів розподілу прибутку і збитків;
· розробка та подання на затвердження ради директорів проектів внутрішніх нормативних, інструктивних, методичних та інших документів, що регламентують діяльність товариства;
· розробка умов (проектів) договорів, що визначають права і обов'язки одноосібного виконавчого органу, членів колегіального виконавчого, керуючої організації, керуючого по керівництву поточною діяльністю товариства та подання їх на розгляд ради директорів товариства;
· призначення керівників філій та представництв товариства;
· прийняття рішень з питань порядку для загальних зборів акціонерних дочірніх товариств, єдиним учасником якого є суспільство, якщо ці питання не віднесені до компетенції ради директорів;
· призначення осіб, що представляють суспільство на загальних зборах акціонерів дочірніх товариств, єдиним учасником якого є суспільство, і видача інструкцій по голосуванню;
· Висунення кандидатур генерального директора, керуючої організації, керуючого, членів правління, членів ради директорів, а також кандидатур до інші органи управління організацій, учасником якого є суспільство.
. Діяльність у сфері трудових відносин з працівниками організації:
· затвердження правил внутрішнього трудового розпорядку, посадових інструкцій, умов трудового договору з керівниками середньої ланки, рішень про укладення колективних трудових договорів.
Безумовно, подібний перелік питань, що відносяться до компетенції виконавчого органу юридичної особи, є зразковим. Отже, до його компетенції можуть ставитися й інші питання, які можуть бути передбачені Статутом, трудовим або цивільно-правовим договором, що укладається з виконавчим органом юридичної особи.
3. Права, обов'язки і відповідальність виконавчого органу юридичної особи
Виходячи із загальної теорії права, змістом правовідносин, що виникають між суб'єктами, є суб'єктивні права та юридичні обов'язки. Отже, вступаючи у відносини з юридичною особою, виконавчий орган набуває права і приймає певні обов'язки.
Відповідно до Закону права та обов'язки одноосібного виконавчого органу товариства, членів колегіального виконавчого органу товариства, керуючої організації або керуючого щодо здійснення керівництва поточною діяльністю товариства визначаються Законом, іншими правовими актами Російської Федерації і договором, що укладається кожним з них з суспільством. Подібне формулювання зазначеної норми дозволяє зробити висновок про те, що перелік прав та обов'язків виконавчого органу юридичної особи не є вичерпним, оскільки сторони при укладенні договору за своїм бажанням можуть включити в нього ті права та обов'язки, про які вони домовляться. <...
