/P>
Загальними правами, якими наділяється виконавчий орган юридичної особи, є:
. Право на винагороду, пенсію за віком і інші грошові виплати, передбачені чинним законодавством.
. Право на придбання акцій, наприклад, на умовах опціону, але у кількості, визначеній загальними зборами.
. Право на необмежений доступ до інформації, що стосується діяльності товариства і необхідної для здійснення своїх функцій.
. Право на здійснення угод і операції, укладення договорів.
. Члени колективного виконавчого органу також мають права суміщати свою діяльність у складі правління із заняттям будь-яких посад в суспільстві з відповідною платою.
Основний юридичним обов'язком відповідно до чинного законодавства є обов'язок виконавчого органу юридичної особи діяти в інтересах останнього сумлінно і розумно. Однак Закон не дає відповіді на питання про те, що включають в себе дана фідуціарний обов'язок. Постанова Пленуму Вищого Арбітражного суду Російської Федерації від 30.07.2013 №62 «Про деякі питання відшкодування збитків особами, що входять до складу органів юридичної особи» містить перелік умов, які можуть свідчити про те, що виконавчий орган юридичної особи діє несумлінно і нерозумно.
Відповідно до пункту 2 зазначеної Постанови несумлінність дій (бездіяльності) директора вважається доведеною, зокрема, коли директор:
· діяв при наявності конфлікту між його особистими інтересами (інтересами афілійованих осіб директора) та інтересами юридичної особи, в тому числі при наявності фактичної зацікавленості директора у скоєнні юридичною особою правочину, за винятком випадків, коли інформація про конфлікт інтересів була завчасно розкрита і дії директора були схвалені у встановленому законодавством порядку;
· приховував інформацію про досконалої їм угоді від учасників юридичної особи (зокрема, якщо відомості про таку угоду в порушення закону, статуту або внутрішніх документів юридичної особи не були включені в звітність юридичної особи) або надавав учасникам юридичної особи недостовірну інформацію стосовно відповідної угоди;
· здійснив операцію без потрібного в силу законодавства або статуту схвалення відповідних органів юридичної особи;
· після припинення своїх повноважень утримує і ухиляється від передачі юридичній особі документів, що стосуються обставин, які спричинили несприятливі наслідки для юридичної особи;
· знав або повинен був знати про те, що його дії (бездіяльність) на час їх вчинення не відповідали інтересам юридичної особи, наприклад, здійснив операцію (голосував за її схвалення) на свідомо невигідних для юридичної особи умовах або зі свідомо нездатним виконати зобов'язання особою («фірмою-одноденкою» і т.п.).
Відповідно до пункту 3 зазначеної Постанови нерозумність дій (бездіяльності) директора вважається доведеною, зокрема, коли директор:
· прийняв рішення без урахування відомої йому інформації, що має значення в даній ситуації;
· до прийняття рішення не зробив дій, спрямованих на отримання необхідної і достатньої для його прийняття інформації, які звичайні для ділової практики при подібних обставинах, зокрема, якщо доведено, що при наявних обставинах розумний директор відклав би ухвалення рішення до отримання додаткової інформації;
· здійснив операцію без дотримання зазвичай потрібних або прийнятих в даному юридичну особу внутрішніх процедур для здійснення аналогічних угод (наприклад, узгодження з юридичним відділом, бухгалтерією і т.п.).
Таким чином, зміст обов'язки виконавчого органу діяти сумлінно і розумно полягає в наступному:
· обов'язок виконавчого органу не допускати при здійсненні своїх функцій конфлікту інтересів;
· обов'язок надання достовірної інформації про скоєних ним в інтересах юридичної особи угодах;
· обов'язок надання документів, що мають відношення до його діяльності, в разі відсторонення виконавчого органу від посади;
· обов'язок з укладання угод в інтересах організації на вигідних для неї умовах;
· обов'язок щодо прийняття організаційних рішень з урахуванням відомої йому інформації, що має значення в певній ситуації;
· обов'язок по дотриманню зазвичай потрібних внутрішніх процедур при здійсненні угод;
· дбайливість при вирішенні всіх питань, віднесених до його компетенції, при цьому критерієм дбайливості є дії звичайного розсудливого людини у своїх особистих справах, враховуючи конкретну обстановку, особисті суб'єктивні властивості особи, яка зді...
