країни панівне становище займають великі господарські комплекси, представлені потужними промисловими компаніями, які нерідко називають фінансово-промисловими групами (ФПГ).
ФПГ - господарське об'єднання підприємств, установ, організацій, кредитно-фінансових установ та інвестиційних інститутів, створене з метою ведення спільної скоординованої діяльності.
ФПГ включає стійку угруповання різних підприємств: промислових, торговельних, фінансових, у тому числі банківські, страхові, інвестиційні інститути.
Іншими словами, ФПГ являє собою фінансово-індустріально-торговий комплекс, складові частини якого взаємодіють з метою досягнення загальних стратегічних цілей.
ФПГ варто приділити окрему увагу, як спробі створення інституційного середовища для регулювання діяльності інтегрованих об'єднань підприємств, провідних узгоджену діяльність, що мають загальне управління і об'єднуючих свої ресурси. Російські ФПГ - явище, спочатку придумане, а лише потім відбулося, тому і виникають невідповідності при спробі зістикувати юридичне поняття ФПГ з економічним поданням.
2. Практичне здійснення форм об'єднання підприємств Росії
.1 Форми і механізми інтеграції підприємств Росії, реалізовані в даний час
Аж до прийняття в 1995 році Цивільного кодексу РФ, нормативним документом, що регулює створення і роботу російських підприємств, є Закон РРФСР 1990 року «Про підприємства і підприємницької діяльності». Слідуючи цьому Закону, підприємства зберігали за собою статус юридичної особи, в той же час могли об'єднуватися в асоціації, концерни, спілки, міжгалузеві, регіональні та інші об'єднання. Ці правові можливості зажадали розробки нової системи управління підприємствами в рамках об'єднань. Новий договірної механізм створення об'єднань став передумовою цієї розробки.
Підкреслювалося, що з метою розширення можливостей підприємств у цих об'єднаннях, в науково-технічному, виробничому і соціальному розвитку дані унії створюються на договірній основі, залишаючи за собою право на самостійність і право юридичної особи.
Принципи організації і діяльності нових об'єднань:
рівноправність учасників спільної діяльності;
добровільність входження підприємств на основі спільності економічних інтересів;
організація відносин між учасниками на договірній основі.
самоврядування учасників і об'єднання в цілому;
свобода вибору організаційної форми об'єднання;
У цьому нормативному документі були представлені поняття видів об'єднань, однак жодне з об'єднань заперечувалося юридичною особою. Для отримання статусу юридичної особи діючі підприємства та їх об'єднання повинні були самостійно привести свою організаційно-правову форму відповідно до нормативів, встановлених Законом РРФСР «Про підприємства і підприємницької діяльності».
Освіта нових об'єднань не могло відбуватися без урахування мінливого статусу державного підприємства. Реформування підприємств відбувалося через приватизацію державної частки майна цих підприємств. При цьому, форма акціонерного товариства стала основною як для приватизованих державних підприємств, так і для їх об'єднань.
Слідуючи Положення правового статусу акціонерних товариств, вони мали право утворювати інші господарські товариства, у тому числі і у формі дочірніх. Відповідно до п. 150 Положення про акціонерні товариства, дочірнім вважалося суспільство, яке мало кількість акцій, відповідних формулою: lt; 50% + 1 gt ;. Вказувалося, що дочірнє акціонерне товариство діє як самостійна комерційна організація, і дана організація має свій статут. Його стосунки з головним акціонером будуються на основі Положення, якщо інше не було визначено їх статутом. Ми бачимо, що в цілому, з'явився новий метод формування великих організаційних структур. Він передбачає створення певних управлінських зв'язків на основі прав, які дозволяли брати участь у статутному капіталі дочірніх підприємств.
Однак законодавством не був прийнятий до уваги факт існування довгострокових перетинів поміж підприємствами. Ігнорування значимості цих господарських зв'язків стало причиною розпаду вже створених промислово-торговельних структур та ізоляції окремих підприємств.
Проблема об'єднання приватизованих підприємств призвела до необхідності створення нового правового механізму. Детально вивчаючи дану проблему, законодавець діяв у двох напрямках. По-перше, використовуючи інтеграційні можливості акціонування в процесі приватизації; по-друге, створюючи законодавчу базу нових типів об'єднань.
При викори...
