одавчому порядку заборонила прийом на роботу в цивільну службу заміжніх жінок.
За конституцією Бразилії «законодавство про працю та соціальне забезпечення має виходити з наступних положень, не рахуючи інших принципів спрямованих на поліпшення умов життя трудящих:
встановлюється право жінки на відпустку до і після пологів із збереженням роботи та заробітної плати.
забезпечується медичне та санітарне обслуговування, включаючи госпіталізацію та профілактичне лікування трудящих і вагітних жінок ».
В Ісландії в 1976 був прийнятий Закон про рівність жінок і чоловіків, де записано, що вони мають рівні права і можливості щодо найму на роботу, освіти та отримання рівної оплати за рівну працю.
І в конституції Болгарії також зафіксовані, при загальній рівності чоловіків і жінок, додаткові гарантії для останніх: «Жінка-мати користується особливим заступництвом і захистом держави, яка забезпечує їй оплачувану відпустку у зв'язку з вагітністю та пологами, безкоштовну акушерську допомогу, полегшення умов праці та іншу соціальну допомогу ».
Багато конституції встановлюють таке положення: «Жінки і чоловіки, дорослі і неповнолітні мають право на рівну винагороду за працю рівної цінності». Проте в деяких сучасних країнах існує фактична нерівність жінок, яке особливо наочно у сфері соціально-економічної. Так, жінки, як правило, отримують меншу заробітну плату за той же праця, що й чоловіки.
Гендерний розрив в оплаті праці є найбільшим серед найприбутковіших і високопрофесійних груп. При цьому жінки як і раніше не можуть пробитися в сферу вищого менеджменту. І в США, і в Німеччині частка жінок, що займають президентські пости в найбільших компаніях, становить ось вже багато років менше 3%. Більш кращі можливості відкриті для ряду жінок в середньому менеджменті в торгівлі та фінансах. І все-таки в цих сферах їх всього 30% у Європі і 40% в США. У середньому жінки отримують від 50 до 80% заробітку чоловіків. На частку жінок припадає 2/3 всіх неписьменних дорослих. З 100 млн дітей, які не мають можливості отримати початкову освіту, 60% складають дівчинки. Законодавство ж про рівні права і рівні можливості для жінок і чоловіків працює тільки в громадському секторі економіки, а в приватному воно не діє.
Джерелом гендерної асиметрії є іноді державні структури, наприклад, в фундаменталістських країнах, де жінки позбавлені в ряді випадків права на освіту, участь у громадському житті, роботу поза домом і т. д. Але найчастіше джерело гендерної асиметрії - прихована дискримінація та патриархатная установки, що панують у суспільній свідомості, які є провідниками практичних дій. І тут навіть ефективні законодавчі заходи можуть не знаходити належного відгуку в суспільній практиці.
У зв'язку з вищевикладеним великий інтерес представляє закріплення соціального статусу жінки в конституції Ірландії. Згідно даному документу, держава визнає Сім'ю (саме з великої літери) як природний першоджерело і об'єднуючу основу суспільства, а також як моральний інститут, що володіє невід'ємними і невідчужуваними правами, попередніми всякому позитивному праву та вищими по відношенню до нього. Держава гарантує захист Сім'ї, її організацію і авторитет як необхідну основу соціального порядку, незамінну для процвітання народу і держави. Зокрема, держава визнає, що жінка її домашній життям надає державі підтримку, без якої не можна досягти загального блага. Держава повинна докладати зусиль до того, щоб матері не змушені були економічною необхідністю займатися роботою на шкоду їх домашніх обов'язків.
З метою гарантування рівності членів сім'ї держава, зокрема, має спрямовувати свою політику на забезпечення того, щоб громадяни (всі - чоловіки і жінки - в рівній мірі мають право на відповідні засоби існування) могли за допомогою своїх занять знайти кошти для розумного забезпечення своїх домашніх потреб.
Такі ж цілі ставляться перед державою і конституцією Індії. Держава повинна спрямовувати свою політику на забезпечення:
рівного права громадян - чоловіків і жінок - на адекватні засоби до життя;
рівної оплати рівного праці чоловіків і жінок.
Декларативний характер конституційних норм про рівність соціального статусу жінок і чоловіків найбільш яскраво простежується на прикладі конституції Японії. У ст. 24 Конституції особливо гарантується рівноправність чоловіків і жінок в сімейних відносинах. Відповідно до цієї статті шлюб укладається тільки при взаємній згоді обох сторін і існує за умови взаємного співробітництва, в основу якого покладено рівність прав чоловіка і дружини. Відносно вибору чоловіка, майнових прав подружжя, спадкування, вибору місця проживання, розлучення та інших шлюбно-сім...
