Теми рефератів
> Реферати > Курсові роботи > Звіти з практики > Курсові проекти > Питання та відповіді > Ессе > Доклади > Учбові матеріали > Контрольні роботи > Методички > Лекції > Твори > Підручники > Статті Контакти
Реферати, твори, дипломи, практика » Курсовые проекты » Фінансове стимулювання розвитку малого бізнесу

Реферат Фінансове стимулювання розвитку малого бізнесу





реалізації товарів без урахування ПДВ або балансової вартості активів. Постановою Уряду Російської Федерації від 22 червня 2008г.№556 для кожної категорії суб'єктів малого підприємництва встановили такі граничні значення за показником «виручка» за попередній календарний рік: мікропідприємства - 60.млн. рублів; малі підприємства - 400 млн. рублів; середні підприємства - 1 млрд. рублей1.

З встановленням нових критеріїв віднесення до суб'єктів малого підприємництва торгівлі їх коло розширився.

Крім того, до суб'єктів малого підприємництва нарівні з комерційними організаціями віднесені підприємства споживчої кооперацій, які раніше, будучи некомерційними організаціями, до малих підприємствам не относілісь2.

Юридичні особи, є комерційними організаціями, можуть створюватися у формі господарських товариств і товариств, виробничих кооперативів, державних і муніципальних підприємств. Основними організаційно-правовими суб'єктами малого бізнесу є господарські товариства і суспільства, що функціонують у різних галузях економіки. А основними організаційно-правовими формами суб'єктів малого бізнесу є: господарські товариства (повні товариства, товариства на вірі (командитні), товариства з обмеженою відповідальністю, відкриті та закриті акціонерні товариства) 3, виробничі кооперативи, унітарні підприємства. Тепер більш докладно зупинимося на їх характеристиці.

До товариствам ставляться комерційні організації з розділеним частки (вклади) засновників (учасників) складовим капіталом.

Господарські товариства можуть створюватися у формі повного товариства або товариства на вірі (командитного товариства).

Повним називається товариство, учасники якого (повні товариші) відповідно до укладеної між ними договором займаються підприємницькою діяльністю від імені товариства і несуть відповідальність за його зобов'язаннями належним їм майном. Таким чином, - це форма організації підприємств, заснована на особистій участі партнерів у підприємницькій діяльності. У формі повного товариства утворюються зазвичай малі та середні підприємства.

Основні риси даної організаційно-правової форми:

склад - не менше двох товаришів;

учасник може бути членом тільки одного повного товариства;

між учасниками існують довірчі відносини;

товариші несуть необмежену відповідальність за зобов'язаннями товариства (майнова відповідальність перед кредиторами є солідарною, субсидіарної і необмеженої), тобто при недоліку майна самого товариства для покриття боргів стягнення може звернуто на особисте майно товаришів;

власність товариства є спільною власністю товаришів;

передача частки власності підприємства може відбуватися тільки за згодою всіх товаришів;

юридичний статус в РФ - юридична особа;

підприємство діє під фірмовим найменуванням із зазначенням імен (найменувань) всіх повних товаришів, або одного або декількох зі словами «і компанія»;

складеного капіталу поділений на частки, при цьому його мінімальна величина не регламентується державою;

учасники вносять не менше половини свого внеску до моменту реєстрації товариства, решта - у строки, встановлені установчим договором;

вкладом у майно можуть бути гроші, цінні папери, майно та майнові права. Грошова оцінка вкладу здійснюється за угодою між засновниками, при необхідності можуть бути запрошені експерти.

товариші отримують частину прибутку товариства пропорційно частці у складеному капіталі, але в установчому договорі може бути передбачено інше;

усунення будь-кого з товаришів від участі в прибутку або у збитках не допускається;

якщо внаслідок понесених збитків вартість чистих активів товариства стане менше його складеного капіталу, то отримана товариством прибуток не розподіляється між учасниками до тих пір, поки вартість чистих активів не досягне розміру складеного капіталу;

Установчим документом є установчий договір.

Вищий орган управління - збори учасників. Кожен учасник має один голос. Як правило, для прийняття рішення необхідна одноголосність, що випливає із солідарної майнової відповідальності товаришів, проте договором можуть бути передбачені випадки, коли рішення приймається більшістю голосів.

Товариш не вправі вчиняти від свого імені в своїх інтересах або в інтересах третіх осіб угоди, однорідні з угодами товариства без згоди інших. При порушенні товариство має право вимагати відшкодування збитків або передачі отриманої вигоди товариству.

Основні пере...


Назад | сторінка 5 з 19 | Наступна сторінка





Схожі реферати:

  • Реферат на тему: Акціонерні товариства і товариства, як форми господарювання
  • Реферат на тему: Перспективи розвитку сільськогосподарського товариства з обмеженою відповід ...
  • Реферат на тему: Товариства повні і на вірі як суб'єкти підприємництва
  • Реферат на тему: Господарські товариства і ефективність діяльності підприємства
  • Реферат на тему: Організаційно-правові підприємства. Акціонерні товариства