го розміру обіговіх коштів;
г) рентабельність продукції за потоком Копійчаної коштів (у%) як співвідношення сумарної величини податку на Доданий ВАРТІСТЬ, амортизаційних відрахувань, что включені до собівартості продукції, до виручки від реализации продукції;
д) рентабельність виробництва за потоком Копійчаної коштів (у%) як співвідношення сумарної величини податку на Доданий ВАРТІСТЬ, амортизаційних відрахувань, что включені до собівартості продукції, до середньорічної вартості основних засобів, нематеріальніх актівів, а такоже середньорічного розміру обіговіх коштів підприємства;
є) рентабельність продукції з доданої вартості (у%) як співвідношення величини доданої вартості (чистої продукції підприємства) до виручки від реализации продукції підприємства [16, с. 75].
Рентабельність є одним з найважлівішіх показніків, что характеризують діяльність підприємства и показує, скільки прибутку отрімує предприятие на одиницю вкладень коштів. Тому предприятие перебуває у постійному поиска Шляхів Підвищення рентабельності своєї ДІЯЛЬНОСТІ. Важлива аспектом поиска Шляхів Підвищення рентабельності є є визначення факторів Збільшення норми рентабельності.
1.2 Фактори Збільшення норми рентабельності
Усі фактори впліву на рентабельність підприємства розподіляються на две групи: внутрішні (виробничі) та Зовнішні (рінкові). Перші з них Повністю залежався від підприємства. Цього не скажеш про одному групу, Аджея компанія НЕ может вплінуті на загальний ринок. Тому всі и вдадуться до регулювання виробничих процесів, заробітної плати та других факторів.
Рентабельність у Першу Черга поклади від Структури собівартості продукції. Знаючі та Контролюючим ее, можна Ефективний використовуват інструменти впліву. Погано піддаються контролю Втрати від шлюбу, проти смороду позначаються НЕ лишь на рентабельності. Збільшується Кількість шлюбу - становится трівалішім виробничий цикл, зрівається графік замовлень и т.д. Що більшою є частко ручної праці на виробництві, то більшім буде Відсоток шлюбу внаслідок, як правило, нізької кваліфікації персоналу або фізічного ЗНОС обладнання.
Чи не Останнє місце у групі виробничих факторів посідає ШВИДКІСТЬ обігу оборотніх ЗАСОБІВ. Скорочується Термін обігу - пріскорюється повернення коштів. Це означає, что виробництво збільшуватіметься, практично маючі ту саму Кількість оборотніх ЗАСОБІВ. Розшірюючі виробництво, предприятие концентруватіме у собі більшій прибуток, а отже, матіме більшу рентабельність. Чи не Варто забуваті про Елементарна удосконалення технологічного процесса, організацію праці, Зменшення Частки ручної праці ТОЩО.
Рівень ціни и рентабельності змінюється під вплива співвідношення попиту та пропозиції, Якщо не враховуваті Інші регулювальні методи держави та великих гравців ринк. А таке співвідношення регулюють Споживачі та Виробники, самє того прямо впліваті на ЦІ фактори предприятие НЕ може, проти їх важлівість НЕ заперечує. Під вплива Сайти Вся ціни вірівнюються, того програють ті підприємства, что мают скроню и собівартість. Натомість, монополісті могут самостійно регулюваті рівень цен, и а отже, свою норму рентабельності.
маючих ЗАГАЛЬНІ уявлення про Підвищення рентабельності, мі шукаємо шляхи деінде и не помічаємо Елементарна промов. Например, практика аутсорсингу - на вітчізняніх підпріємствах его НЕ звіклі використовуват. Проти в Деяк випадка це чи не 100 - відсотковій фактор Збільшення рентабельності.
Інколи Прагнення зекономити виробляти до закупівлі неякісніх матеріалів, что позначається на якості продукції та ее собівартості. Аджея материал неналежної якості часто потребує додаткової ОБРОБКИ. Це Втрата и годині, и грошів.
Безконтрольність сезонних та Тимчасових робітніків теж впліває на якість та Кількість праці. Іноді Продуктивність праці сезонного працівника є значний Меншем, чем витрати на его Утримання. До речі, про заробітну плату: ее Вплив на рентабельність відомій. Проти частих Ми не думаємо про «пріховані Платежі»: оплату понаднормового годині, вихід у свята чи вихідні, лікарняні, оплату простоїв, Освоєння РОбочий місця - від і отрімуємо результат, Який у 1,5-2 рази більшій за запланованій. Всі через поганов організацію праці. Інша річ, коли така оплата действительно віклікана потребами технологічного процесса. Хоча виокремити ее Одразу почти Неможливо. Зазвічай все становится известно пізніше, во время розрахунку собівартості. Бувають ситуации ще гірші - коли вся система оплати праці на підприємстві є неефективно, коли Продуктивність праці є нижчих від уровня заробітної плати. У таких випадка без негайної Зміни методів нарахування та виплати заробітної плати не обійтіся.
СИТУАЦІЇ, на...
