автомобілі поділяються на Дві групи: Загальне призначення (Бортові автомобілі, самоскиди, тягачі) та СПЕЦІАЛЬНОГО - панелевоз, колоновозі, фермовози, цементовози, автобетонозмішувачі ТОЩО.
КОМПЛЕКСНА МЕХАНІЗАЦІЯ ВАНТАЖНИ-розвантажувально РОБІТ.
Механізація завантаження и розвантаження транспортних ЗАСОБІВ здійснюється за помощью самохідніх кранів різніх тіпів. br/>
. Характеристика організації праці
Організацію праці ТОВ В«Дім плюс ДімВ» характеризують Функції:
В· Для Виконання будівельно-монтажних робіт Працюють інженерно-технічні спеціалісти и Робітники необхідніх кваліфікацій.
В· Бригаду робітніків, в залежності від характеру роботи, формуються як комплексні або Спеціалізовані по окрем видах робіт, вузлів.
В· Організація праці на підпріємстві Забезпечує скроню Продуктивність, своєчасність Виконання робіт, потрібну Якість будівельної ПРОДУКЦІЇ та Безпечні умови праці. У проекті Виконання робіт слід включать технологічні карти, что містять в Собі Сучасні методи Виконання робіт и Прийоми праці.
В· Для Виконання Доручення бригаді робіт їй своєчасно (у відповідності з графікамі робіт) надається необхідній фронт робіт, комплект матеріально-технічних ресурсів и технічних засобів оснащення.
В· Охорона праці працівніків забезпечується:
- обов'язковою попередня Експертизою Проектної документації на ее відповідність нормативним актам про охорону праці;
- організацією технологічних процесів у відповідності з Вимогами діючіх санітарних норм, механізацією та автоматізацією Важка и небезпечних робіт;
- Видача Працівникам необхідніх ЗАСОБІВ індівідуального захисту (СПЕЦІАЛЬНОГО одягу, взуття, захисних касок ТОЩО);
- Виконання ЗАХОДІВ Щодо колективного захисту робітніків (огородження, освітлення, вентиляція, захисні и запобіжні Пристрої и прістосування ТОЩО);
- НАДАННЯ санітарно-побутових приміщень та обладнання, організацією санітарно-побутового та медичного обслуговування (зокрема, проведенням попередніх та періодичних медичних оглядів).
В· Робітнікам створені необхідні умови праці, харчування (в тому чіслі спецхарчування и відпочинку).
В· При організації праці предприятие дотрімується чинного законодавства та діючіх санітарних норм Щодо вікової прідатності працюючих до Виконання тихий чг других робіт на об'єктах будівніцтва, умів праці жінок, підлітків, пенсіонерів та інвалідів, гранично допустимих норм переміщення вантажів жінками.
В· З усіма працівнікамі проводитися увідній Інструктаж та Інструктаж на робочих місцях з техніки безпеки, пожежної безпеки та виробничої санітарії.
В· Працівники, зайняті на роботах з підвіщеною Пожежна Небезпека, Попередньо, перед призначеня на таку роботу, проходять Спеціальне навчання.
В· Керівництво ПІДПРИЄМСТВА та підрядної організації несе відповідальність перед своими працівнікамі за виконання чінніх нормативних документів и взятих зобов'язань з праці, заробітної плати та забезпечення нормальних умов праці и відпочинку на будівельному Майданчик, а такоже вжіває необхідніх ЗАХОДІВ для Попередження порушеннях працівнікамі технологічної та виробничої дісціпліні и громадського порядку.
Оплата праці базується на таріфній Системі оплати, яка є сукупністю взаємозалежніх ЕЛЕМЕНТІВ: тарифної Сітки, тарифних ставок, схем посадових окладів и тарифно-кваліфікаційних характеристик.
Керівнікам та спеціалістам заробітна плата нараховується згідно посадових окладів, Які ЗАТВЕРДЖЕНІ Штатний розклад по підпріємству. Робітнікам заробітна плата нараховується за відряднімі розцінкамі. Умови запровадження та Розміри надбавок до посадових окладів, доплат, премій, винагородой та других Заохочувальний виплат ВСТАНОВЛЕНО підпріємством самостійно у колективному договорі. p align="justify"> На підпріємстві стиму праці перелогових від те, задоволений якіх потреб працівника смороду спріяють, класіфікуються на віді:
. Матеріально - грошове стимулювання. p align="justify">. Соціальне стимулювання. p align="justify">. Моральне стимулювання. br/>
...
